Pravidlá životopisu v Laos
Čo zamestnávatelia v Laos očakávajú na Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ), čo im zákon dovoľuje žiadať a v čom si oba tieto pohľady protirečia.
Nazvite to CV pre Laos alebo životopis pre Laos: je to ten istý dokument.
Toto je prieskum, nie právne poradenstvo. Pracovné právo a právo ochrany údajov sa mení, vo federálnych krajinách záležia pravidlá jednotlivých štátov a provincií a prax sa líši podľa odvetvia a úrovne. Pri každom zázname vidíte, kedy bol overený a nakoľko si sme istí. Tam, kde nebolo publikované nič spoľahlivé, píše Nenájdené namiesto odhadu.
Zákon a prax vedľa seba
Označenie vpravo je to, čo očakáva miestny nábor. Dva riadky pod ním sú zákon a zvyk, ktoré si často protirečia.
Fotografia: Nenájdené
Nenájdené
Dátum narodenia: Nenájdené
Nenájdené
Rodinný stav: Nenájdené
Nenájdené
Čo hovorí zákon: Zákon o práci zakazuje diskrimináciu na základe rodinného stavu
Pohlavie: Nenájdené
Nenájdené
Čo hovorí zákon: Zákon o práci zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia a tehotenstva
Štátna príslušnosť: Nenájdené
Platia kvóty cudzích pracovníkov (15 % na technické/fyzické úlohy, 25 % na intelektuálne/vedúce)
Čo hovorí zákon: Zákon o zamestnávaní cudzincov a občanov Spoločenstva národov sa vzťahuje; cudzí pracovníci potrebujú pracovné povolenia
Národné identifikačné číslo: Nenájdené
Nenájdené
Zvyšok záznamu
- Miestny názov dokumentu
- Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ)
- Jazyk na podanie
- Laošťina (zmluvy musia byť v laoštine); angličtina je prijateľná na medzinárodné pozície
- Zdravie, zdravotné postihnutie alebo tehotenstvo
- Zákon o práci explicitne nezakazuje diskrimináciu na základe stavu HIV alebo zdravotného postihnutia
- Ďalšie zvyčajné prílohy
- Pre pracovné povolenia: vzdelávacie certifikáty, zdravotný certifikát, polícia clearance, fotografie veľkosti pasu, pracovná zmluva
- Zamestnávateľ sa nesmie pýtať na
- Rasa, štátna príslušnosť, rodinný stav, pohlavie, tehotenstvo, HIV infekcia, vek, etnická príslušnosť, náboženstvo, členstvo v odboroch
- Uvedené zákony
- Zákon o práci Laoš (č. 43/NA, 2013, účinný 4. novembra 2014)
- Antidiskriminačné zákony
- Zákon o práci (č. 43/NA, 2013), článok 141 o diskriminácii
- Zdroj v miestnom jazyku
- Laošťina (čiastočný pokus o hľadanie)
Odkiaľ to pochádza
Overené 2026-08-15. Nezávisle skontrolované 2026-08-15. Istota: Stredná. Výsledok tejto kontroly: Opravené.
Poznámky: Zákon o práci explicitne zakazuje diskrimináciu pri nábore a zamestnávaní. Zmluvy musia byť napísané v laoštine. Cudzinci potrebujú pracovné povolenia. Požiadavky na životopis nie sú špecificky legislované, ale sú povinné pre pracovné žiadosti.
Preskúmané AI asistentmi podľa písaného zoznamu úloh a následne nezávisle overené. Ako sme to skúmali