Regulile CV-ului în Regatul Unit

Ce așteaptă angajatorii din Regatul Unit pe un Curriculum Vitae (CV) or Resume, ce le permite legea să ceară și unde cele două nu sunt de acord.

Numește-l CV pentru Regatul Unit sau resume pentru Regatul Unit: este același document. Angajatorii de acolo îl vor de obicei scris în Engleză.

Aceasta este cercetare, nu consultanță juridică. Legislația muncii și cea privind protecția datelor se schimbă, regulile de stat și provinciale contează în țările federale, iar practica variază după industrie și vechime. Fiecare intrare arată când a fost cercetată și cât de siguri suntem. Unde nu s-a publicat nimic de încredere, scrie Negăsit, nu o presupunere.

Legea și practica, alăturate

Eticheta din dreapta este ce așteaptă angajarea locală. Cele două linii de sub ea sunt legea și obiceiul, care adesea nu sunt de acord.

Fotografie: Evită

Evita; includerea fotografiei poate permite din greșeală discriminarea pe bază de vârstă sau aspect

Ce spune legea: Nicio cerință legală; Legea Egalității 2010 restricționează discriminarea pe bază de vârstă, rasă, gen, dizabilitate, etc.

Data nașterii: Evită

Evita; practica standard de omitere a vârstei pentru a preveni screeningul pe bază de vârstă

Ce spune legea: Nicio cerință legală; Legea Egalității 2010 restricționează discriminarea pe bază de vârstă

Starea civilă: Evită

Evita; nu se așteaptă sau nu este relevant

Ce spune legea: Nicio cerință legală

Sex sau gen: Evită

Evita; nu este de obicei inclus

Ce spune legea: Nicio cerință de a declara; Legea Egalității 2010 interzice discriminarea pe bază de gen

Naționalitate: Neobișnuit

Neobișnuit; cerințele vizei de muncă pot fi menționate dacă este cazul

Ce spune legea: Nicio cerință de a declara pe CV; statul imigrației poate fi notat pentru scopuri de sponsorizare de viză

Numărul de identificare național: Negăsit

Nu este inclus

Ce spune legea: Nicio cerință (Marea Britanie nu are cartela de ID național); numărul de Asigurări Naționale nu este necesar pe CV

Restul intrării

Numele local al documentului: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Limba în care se depune: Engleză
Lungime tipică: 2-3 pagini, uneori până la 5 pagini pentru experiență extinsă
Detalii de adresă așteptate: Orașului sau localitate sau sector complet de cod poștal; adresa străzii completa neobișnuită
Semnătură și dată: Nu este obligatoriu; CV-urile digitale moderne includ rar semnătură
Formă prevăzută oficial: Niciuna; cu toate acestea, mulți angajatori specifică format dorit (adesea PDF)
Religie, etnie sau castă: Nicio cerință; Legea Egalității 2010 interzice discriminarea
Sănătate, dizabilitate sau sarcină: Nicio cerință; Legea Egalității 2010 permite ceri de ajustări rezonabile dar nu dezvăluire obligatorie
Alte anexe obișnuite: Referințe standard (de obicei 2-3 referințe profesionale furnizate separat sau la cerere); calificări educaționale listate
Ce nu are voie să ceară angajatorul: Vârstă, stare maritală sau familială, orientare sexuală, religie, rasă, etnie, statut de dizabilitate, informații de sănătate, apartenența la sindicat, antecedente penale (cu excepția cazului în care sunt relevante pentru rol conform Legii Rehabilitării Infractorilor)
Legi numite: Legea Egalității 2010 (cap. 15); Legea Protecției Datelor 2018 (cap. 12); RGPD britanic (RGPD UE păstrat după Brexit)
Regim de protecție a datelor: RGPD din Marea Britanie (păstrat din RGPD al UE); Legea privind protecția datelor 2018; decizie de adecvare a Marii Britanii cu UE
Legi antidiscriminare: Legea Egalității 2010 (acoperind vârstă, handicap, gen, rasă, religie/credință, orientare sexuală, sarcină/maternitate, căsătorie/parteneriat civil)
Sursă în limba locală: Doar engleză

De unde provine

Cercetat la 2026-08-15. Verificat independent la 2026-08-15. Siguranță Ridicată. Rezultatul acelei verificări: Confirmat.

Note: Accent puternic pe evitarea indiciilor de discriminare în CV. Omiterea vârstei și fotografiei este practică bună. Nu există niciun număr de ID național. Referințele sunt separate de corpul CV. CV-uri lungi acceptabile, spre deosebire de Europa continentală; 2-3 pagini tipice.

Cercetat cu asistenți AI pornind de la o listă de verificare scrisă, apoi verificat independent. Cum am cercetat asta