Como montar o seu próprio currículo

Escolha seu nível de carreira e a vaga que você busca. Receba um formato recomendado, um modelo e conselhos práticos para cada campo do currículo.

Conte para nós a que vaga você está se candidatando

Escolha quatro detalhes e receba um formato recomendado, um modelo e dicas de escrita campo por campo.

Como escrever, na ordem certa

Trabalhe estas seções de 1 a 8. A ordem mostrada no exemplo se adapta ao seu nível de carreira; o padrão de escrita continua o mesmo.

Informações de contato

Torne muito fácil entrar em contato com você.

Use seu nome completo, um endereço de e-mail profissional, um número de telefone, sua cidade e um link relevante do LinkedIn ou do portfólio. O cabeçalho deve poder ser lido em poucos segundos. Adicione foto, nacionalidade, data de nascimento ou estado civil apenas quando o guia do país de destino disser que é costume e apropriado.

Título com a vaga desejada

Diga ao empregador de imediato onde você se encaixa.

Escreva o cargo ao qual você está se candidatando, seguido de uma especialidade ou força genuína. Mantenha específico o bastante para posicionar você, mas amplo o bastante para continuar crível. Uma estrutura útil é "Cargo desejado · especialidade relevante". Não use slogans como "profissional orientado a resultados".

Resumo profissional

Venda os motivos de negócio para entrevistar você.

Use três ou quatro linhas compactas. Comece com seu nível e experiência relevante, continue com a evidência mais forte de desempenho, e então conecte sua trajetória à necessidade provável do empregador. Cada afirmação deve ser sustentada mais adiante pela experiência, formação ou projetos.

Experiência

Mostre evidências, não uma lista de atribuições.

Liste os cargos do mais recente ao mais antigo. Apresente o escopo de cada trabalho e depois use de três a cinco marcadores para os resultados. Comece pela mudança que você provocou, explique o trabalho e a escala, e termine com o resultado comercial, operacional ou para o cliente. Dê mais espaço ao trabalho recente e relevante.

Formação

Dê às qualificações o peso certo.

Inclua a qualificação, a área, a instituição e a data de conclusão. Estudantes e recém-formados devem colocar a formação perto do topo e adicionar disciplinas, projetos ou distinções relevantes. Candidatos experientes normalmente a colocam depois do histórico profissional e removem detalhes do ensino médio quando qualificações superiores ou experiência substancial os tornam desnecessários.

Habilidades relevantes

Alinhe-se à vaga sem encher de palavras-chave.

Escolha um conjunto focado de habilidades técnicas, operacionais, do setor e de idiomas que importam para o cargo desejado. Use a terminologia do empregador quando ela descrever com verdade a sua capacidade. Evite barras de avaliação e qualidades genéricas; demonstre comunicação, liderança e confiabilidade por meio de conquistas.

Projetos

Use projetos para fechar uma lacuna de evidências.

Inclua projetos quando eles provarem uma capacidade que o trabalho remunerado ainda não mostra. Apresente o problema, sua responsabilidade, o método ou as ferramentas, e o resultado final. Estudantes, pessoas em mudança de carreira, especialistas técnicos e candidatos criativos costumam ser os que mais ganham com esta seção.

Certificações

Inclua credenciais que aumentem a confiança.

Liste licenças ou certificações vigentes e relevantes com o órgão emissor e o ano. Priorize credenciais exigidas pela ocupação ou pedidas na vaga. Deixe de fora cursos curtos que não fortaleçam a decisão de contratação.

Lista de verificação de formatação

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