Jak samodzielnie stworzyć CV

Wybierz swój poziom kariery i docelowe stanowisko. Otrzymasz zalecany format, szablon i praktyczne wskazówki dla każdego pola CV.

Powiedz nam, o jaką pracę się starasz

Wybierz cztery szczegóły, aby otrzymać zalecany format, szablon i wskazówki dotyczące pisania dla każdego pola.

Jak to napisać, we właściwej kolejności

Przejdź przez te sekcje po kolei, od 1 do 8. Kolejność pokazana w przykładzie dostosowuje się do poziomu kariery; standard pisania pozostaje ten sam.

Dane kontaktowe

Ułatw kontakt ze sobą do granic możliwości.

Podaj imię i nazwisko, jeden profesjonalny adres e-mail, jeden numer telefonu, miasto i istotny link do LinkedIn lub portfolio. Nagłówek powinien dać się przeczytać w kilka sekund. Zdjęcie, narodowość, datę urodzenia lub stan cywilny dodawaj tylko wtedy, gdy przewodnik po kraju docelowym mówi, że jest to przyjęte i stosowne.

Nagłówek z docelowym stanowiskiem

Powiedz pracodawcy od razu, gdzie pasujesz.

Wpisz stanowisko, o które się ubiegasz, a po nim prawdziwą specjalizację lub mocną stronę. Zachowaj na tyle konkretny opis, by Cię pozycjonował, ale na tyle szeroki, by pozostał wiarygodny. Przydatny schemat to "Docelowa rola · istotna specjalizacja". Nie używaj sloganów w rodzaju "profesjonalista nastawiony na wyniki".

Podsumowanie zawodowe

Sprzedaj biznesowy argument za zaproszeniem Cię na rozmowę.

Użyj trzech lub czterech zwięzłych linijek. Zacznij od poziomu i istotnego doświadczenia, przejdź do najmocniejszych dowodów skuteczności, a na końcu połącz swoje doświadczenie z prawdopodobną potrzebą pracodawcy. Każde stwierdzenie powinno znaleźć później potwierdzenie w doświadczeniu, wykształceniu lub projektach.

Doświadczenie

Pokazuj dowody, a nie listę obowiązków.

Wymień stanowiska od najnowszego do najstarszego. Najpierw przedstaw zakres każdej pracy, potem użyj trzech do pięciu punktów na rezultaty. Zacznij od zmiany, którą wprowadziłeś(-aś), opisz pracę i skalę, a zakończ wynikiem komercyjnym, operacyjnym lub dotyczącym klienta. Najwięcej miejsca poświęć pracy niedawnej i istotnej.

Wykształcenie

Nadaj kwalifikacjom właściwą wagę.

Podaj kwalifikację, kierunek, uczelnię i datę ukończenia. Studenci i świeżo upieczeni absolwenci powinni umieścić wykształcenie blisko góry strony i dodać istotne przedmioty, projekty lub wyróżnienia. Kandydaci z doświadczeniem zwykle umieszczają je po historii zatrudnienia i usuwają szczegóły ze szkoły średniej, gdy wyższe kwalifikacje lub solidne doświadczenie czynią je zbędnymi.

Istotne umiejętności

Dopasuj się do ogłoszenia bez upychania słów kluczowych.

Wybierz skoncentrowany zestaw umiejętności technicznych, operacyjnych, branżowych i językowych, które liczą się na docelowym stanowisku. Używaj terminologii pracodawcy tam, gdzie zgodnie z prawdą opisuje Twoje umiejętności. Unikaj pasków oceny i ogólnikowych cech; komunikację, przywództwo i niezawodność pokazuj poprzez osiągnięcia.

Projekty

Użyj projektów, by domknąć lukę w dowodach.

Umieszczaj projekty wtedy, gdy dowodzą umiejętności, których praca zarobkowa jeszcze nie pokazuje. Opisz problem, swoją odpowiedzialność, metodę lub narzędzia oraz końcowy rezultat. Najwięcej zyskują na tej sekcji zwykle studenci, osoby zmieniające branżę, specjaliści techniczni i kandydaci z branż kreatywnych.

Certyfikaty

Uwzględnij poświadczenia, które budują zaufanie.

Wymień aktualne i istotne uprawnienia lub certyfikaty wraz z instytucją nadającą i rokiem. Priorytet daj poświadczeniom wymaganym w zawodzie lub wskazanym w ogłoszeniu. Pomiń krótkie kursy, które nie wzmacniają decyzji o zatrudnieniu.

Lista kontrolna formatowania

Stwórz to CV