CV-regler i Sudan
Hva arbeidsgivere i Sudan forventer på en السيرة الذاتية (al-sirah al-dhatiyyah), hva loven lar dem spørre om, og hvor de to er uenige.
Kall det en CV for Sudan eller en resume for Sudan: det er samme dokument. Arbeidsgivere der vil som regel ha den skrevet på Arabisk, engelsk.
Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Arbeidsrett og personvernlovgivning endrer seg, delstats- og provinsregler har betydning i føderale land, og praksis varierer etter bransje og erfaringsnivå. Hver oppføring viser når den ble undersøkt og hvor sikre vi er. Der ingenting pålitelig er publisert, står det Ikke funnet i stedet for en gjetning.
Lov og praksis, side om side
Merkelappen til høyre viser hva lokal ansettelsespraksis forventer. De to linjene under er loven og skikken, som ofte er uenige.
Foto: Vanlig
Vanlig; profesjonelt portrettfotografi ofte inkludert
Hva loven sier: Ingen juridisk krav funnet
Fødselsdato: Vanlig
Vanlig; fødselsdato forventet
Sivilstatus: Vanlig
Vanlig; sivilstand ofte forventet
Kjønn: Uvanlig
Uvanlig; unngå med mindre relevant
Hva loven sier: Ikke spesifisert i arbeidskodeksen 1997
Nasjonalitet: Vanlig
Vanlig; nasjonalitet forventet på CV
Nasjonalt id-nummer: Valgfritt
Valgfritt
Resten av oppføringen
- Lokalt navn på dokumentet
- السيرة الذاتية (al-sirah al-dhatiyyah)
- Språk å levere på
- Arabisk, engelsk
- Vanlig lengde
- 1-2 sider
- Forventet adressedetalj
- Fullstendig adresse typisk inkludert
- Signatur og dato
- Mulig for formelle dokumenter
- Andre sedvanlige vedlegg
- For arbeidstillatelser: gyldig pass, bekreftet kvalifikasjoner (arabisk-oversatt), detaljert CV (på arabisk), politiattest fra hjemlandet, medisinsk sertifikat, signert arbeidskontrakt
- Arbeidsgiver kan ikke spørre om
- Ikke spesifisert i arbeidskodeksen 1997
- Navngitte lover
- Arbeidskode 1997 (på engelsk; arabisk versjon finnes som قانون العمل 1997)
- Diskrimineringslover
- Arbeidskode 1997 (begrenset antidiskriminasjonsbestemmelser)
- Kilde på lokalt språk
- Kun engelsk
Hvor dette kommer fra
Undersøkt 2026-08-15. Uavhengig kontrollert 2026-08-15. Middels sikkerhet. Resultatet av den kontrollen: Bekreftet.
Notater: Arbeidskode er fra 1997 og forutgår moderne datavern-rammer. Begrenset tilgjengelig informasjon på Sudan-spesifikke CV-krav. Arabisk CV må bruke høyre-til-venstre (RTL) formatering, ikke bare speilet engelskversjon. Motstridende kilder på fotokrav (noen sier vanlig, andre sier ikke typisk). Forskning begrenset til engelske kilder.
Undersøkt med AI-assistenter ut fra en skriftlig sjekkliste, deretter uavhengig kontrollert. Slik researchet vi dette