CV-regler i Eswatini
Hva arbeidsgivere i Eswatini forventer på en CV, hva loven lar dem spørre om, og hvor de to er uenige.
Kall det en CV for Eswatini eller en resume for Eswatini: det er samme dokument. Arbeidsgivere der vil som regel ha den skrevet på Engelsk, siswati.
Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Arbeidsrett og personvernlovgivning endrer seg, delstats- og provinsregler har betydning i føderale land, og praksis varierer etter bransje og erfaringsnivå. Hver oppføring viser når den ble undersøkt og hvor sikre vi er. Der ingenting pålitelig er publisert, står det Ikke funnet i stedet for en gjetning.
Lov og praksis, side om side
Merkelappen til høyre viser hva lokal ansettelsespraksis forventer. De to linjene under er loven og skikken, som ofte er uenige.
Foto: Valgfritt
Valgfritt, stadig oftere regnet som utdatert (basert på sørafrikansk referanse)
Fødselsdato: Valgfritt
Valgfritt, stadig oftere regnet som utdatert
Hva loven sier: Ikke påkrevd å inkludere (basert på sørafrikansk referanse)
Sivilstatus: Valgfritt
Valgfritt, stadig oftere regnet som utdatert
Hva loven sier: Ikke påkrevd å inkludere (basert på sørafrikansk referanse)
Kjønn: Ikke funnet
Ikke funnet
Nasjonalitet: Ikke funnet
Ikke funnet
Nasjonalt id-nummer: Valgfritt
Valgfritt, stadig oftere regnet som utdatert
Hva loven sier: Ikke påkrevd å inkludere (basert på sørafrikansk referanse)
Resten av oppføringen
- Språk å levere på
- Engelsk, siswati
- Navngitte lover
- Arbeidslov 1980; industrielle relasjoner-lov 1980
- Diskrimineringslover
- Arbeidslov 1980 og industrielle relasjoner-lov 1980 (forbyr diskriminering på rase, farge, religion, sivilstand, kjønn, nasjonalt opprinnelse, stammestamme/klan ekstraksjon, politisk tilhørighet, sosialt status)
- Kilde på lokalt språk
- Kun engelsk
Hvor dette kommer fra
Undersøkt 2026-08-15. Uavhengig kontrollert 2026-08-15. Middels sikkerhet. Resultatet av den kontrollen: Korrigert.
Notater: Ingen Eswatini-spesifikke kilder funnet. Informasjon utledet fra sørafrikanske kilder på grunn av geografisk nærhet og lignende markedsforhold. Eswatini Ministry of Labour and Social Security bør kontaktes for autoritativ veiledning.
Undersøkt med AI-assistenter ut fra en skriftlig sjekkliste, deretter uavhengig kontrollert. Slik researchet vi dette