Правила за CV во Шри Ланка
Што работодавците во Шри Ланка очекуваат на Curriculum Vitae (Resume), што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.
Наречете го CV за Шри Ланка или resume за Шри Ланка: тоа е истиот документ. Работодавците таму обично го сакаат напишано на Англиски.
Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.
Закон и пракса, едно до друго
Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.
Фотографија: Вообичаено
Вообичаено за локални/домашни апликации за работа (величина на пасопорт, формален одлив, лице 60% од фотографија, професионален квалитет, равна позадина); Избегнувајте за меѓународни/странски-филијални компании и технолошки стартапи
Што вели законот: Нема пронајден закон.
Датум на раѓање: Вообичаено
Вообичаено/очекувано за локални апликации
Што вели законот: Нема пронајден закон.
Брачна состојба: Вообичаено
Вообичаено/очекувано за локални апликации
Што вели законот: Нема пронајден закон.
Пол: Невообичаено
Неуобичаено/опционално
Што вели законот: Нема пронајден закон.
Државјанство: Опционално
Опционално
Што вели законот: Нема пронајден закон.
Матичен број: Опционално
Опционално
Што вели законот: Нема пронајден закон.
Остатокот од записот
- Локално име на документот
- Curriculum Vitae (Resume)
- Јазик за поднесување
- Англиски
- Официјално пропишана форма
- Ничево пронајдено
- Други вообичаени прилози
- Ничево споменато
- Режим за заштита на податоци
- Закон за заштита на лични податоци, број 9 од 2022 (Прв сеопфатен закон за заштита на податоци на Шри Ланка)
- Закони против дискриминација
- Уставни заштити за еднаквост; Human Rights Commission of Sri Lanka Act No. 21 of 1996; Employment of Women, Young Persons, and Children (Amendment) Act No. 2 of 2021
- Изворен јазик на локалниот извор
- Само англиски
Од каде потекнува ова
Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Средна сигурност. Резултат од таа проверка: Коригирано.
Белешки: Ограничени објавени податоци за правни барања. Информациите извлечени од табли со работи и шаблони на резиме. Нема лоцирано законско извора. Јасна поделба во практиката помеѓу локални работодавачи (очекуваат фотографија, датум на раѓање, брачен статус) и меѓународни/технолошки компании (претпочитаат без фотографија, минимални лични податоци). Нема пронајдена авторитативна правна или окупи за заштита на податоци.
Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова