Правила за CV во Израел

Што работодавците во Израел очекуваат на CV / Curriculum Vitae (קורות חיים), што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.

Наречете го CV за Израел или resume за Израел: тоа е истиот документ.

Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.

Закон и пракса, едно до друго

Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.

Фотографија: Не е пронајдено

Сива зона. Слика на глава е повеќе прифатена овде отколку во САД/ВК и нема да автоматски одбие резиме; НЕ е потребна и сè повеќе обескрајена во високо-технолошките и големи/светски компании. Прескочи, освен ако нема клиент-обратена улога или експлицитно барана

Што вели законот: Нема законска обврска; Законот за еднакви можности при вработување од 1988 година ограничува дискриминаторски практики при нанимање

Датум на раѓање: Вообичаено

Вообичаено и прифатено, иако опционално; некои извори советуваат против вклучување ако е над 30 за избегување на пристрасност врз основа на возраст

Што вели законот: Нема законска обврска; Дискриминацијата врз основа на возраст е забранена според Законот за еднакви можности при вработување од 1988 година, иако примената варира. Вклучувањето на возраст/датум на раѓање е спорно

Брачна состојба: Невообичаено

Неуобичаено во модерни CV; типично се изоставува

Што вели законот: Нема правно барање

Пол: Не е пронајдено

Не е типично наведено освен ако е релевантно

Што вели законот: Закон за еднаква можност при вработување од 1988 го забранува дискриминирањето врз основа на пол

Државјанство: Не е пронајдено

За не-израелски граѓани, статус на виза/авторизација за работа се очекува да се наведе

Што вели законот: Статусот на визата за не-граѓани е релевантен за овластување за работа; обично се забележува

Матичен број: Не е пронајдено

Не е стандард

Остатокот од записот

Локално име на документот: CV / Curriculum Vitae (קורות חיים)
Јазик за поднесување: Еврејскиот, англискиот (за меѓународни улоги или не-израелски кандидати)
Типична должина: 1-2 страници
Очекувана детална адреса: Град или соседство ниво; телефон и имејл стандард
Потпис и датум: Не е типично потребно
Официјално пропишана форма: Ништо официјално пропишано
Религија, етничка припадност или каста: Закон за еднаква можност при вработување од 1988 ограничува дискриминирање; типично не се наведува
Здравје, инвалидност или бременост: Раскривање доброволно; Закон за еднакви права за лица со инвалидност 1998
Други вообичаени прилози: Позадинската информација за воена служба е релевантна (во израелски контекст) и често се вклучува за израелски кандидати; не-израелците треба да ја забележат работната авторизација
Работодавецот не смее да бара: Закон за еднаква можност при вработување од 1988 го забранува: упитувањата за возраст, брачен статус, семеен статус, деталите за воен чин/улога користени за дискриминирање, потекло
Наведени закони: Закон за еднаква можност при вработување од 1988, Закон за еднаки права за лица со инвалидност од 1998
Режим за заштита на податоци: Privacy Law од 1981, Закон за заштита на приватност од 1981
Закони против дискриминација: Закон за еднаква можност при вработување од 1988, Закон за еднаки права за лица со инвалидност од 1998
Изворен јазик на локалниот извор: Само англиски

Од каде потекнува ова

Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Висока сигурност. Резултат од таа проверка: Потврдено.

Белешки: Возраста и воена позадина сметаат за релевантни од страна на израелските работодавачи, но контроверзни по меѓународни стандарди. Фотографијата е прифатена но не е потребна, се намалува во технолошките/глобалните компании. За не-Израелците, статусот на визата е важно да се разјасни. Спроведување на законот за дискриминација врз основа на возраст варира.

Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова