Правила за CV во Филипини

Што работодавците во Филипини очекуваат на Resume (Curriculum Vitae), што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.

Наречете го CV за Филипини или resume за Филипини: тоа е истиот документ. Работодавците таму обично го сакаат напишано на Англиски.

Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.

Закон и пракса, едно до друго

Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.

Фотографија: Вообичаено

Вообичаено (1x1 или 2x2 стил на пасопорт со равна бела позадина); опционално но професионално

Што вели законот: Нема право што задолжува или забрануває фотографии

Датум на раѓање: Вообичаено

Вообичаено за локални апликации (вклучи датум и место на раѓање); опционално/избегнувајте за меѓународни улоги

Што вели законот: Нема право за датум на раѓање во резимеа

Брачна состојба: Опционално

Опционално/избегни за меѓународни апликации

Што вели законот: Нема право за брачна состојба во резимеа

Пол: Невообичаено

Неуобичаено/избегнувајте за меѓународни апликации

Што вели законот: Нема право за род во резимеа

Државјанство: Невообичаено

Неуобичаено/опционално

Што вели законот: Нема право за националност во резимеа

Матичен број: Невообичаено

Неуобичаено/опционално

Што вели законот: Нема право за национални броеви на идентификација

Остатокот од записот

Локално име на документот: Resume (Curriculum Vitae)
Јазик за поднесување: Англиски
Типична должина: 1-2 страници
Официјално пропишана форма: Специфични барања за лиценцирање се применуваат: PRC (Комисија за регулација на професионалци) број на лиценца и датум на издавање потребни ако професијата е регулирана
Религија, етничка припадност или каста: Нема пронајдено право или практика
Други вообичаени прилози: PRC информација за лиценца за регулирани професии (здравство, инженерство, право, итн.); работодавачите се правно обврзани да верифицираат
Работодавецот не смее да бара: Не е експлицитно наведено
Наведени закони: Барања за лиценцирање од Комисија за регулација на професионалци (PRC)
Изворен јазик на локалниот извор: Само англиски

Од каде потекнува ова

Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Средна сигурност. Резултат од таа проверка: Потврдено.

Белешки: Филипински резимеа традиционално вклучуваат фотографии и возраст локално, но меѓународните норми ги пропускаат. Практиката се зголемува разликува по тип на работодавач (локален вс. МНК/странски). PRC лиценцирањето е вистински закон барање за одредени професии.

Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова