Правила за CV во Мозамбик
Што работодавците во Мозамбик очекуваат на Currículo Vitae, што законот дозволува да бараат, и каде двете не се согласуваат.
Наречете го CV за Мозамбик, resume за Мозамбик, или Currículo Vitae: тоа е истиот документ. Работодавците таму обично го сакаат напишано на Португалски.
Ова е истражување, не правен совет. Трудовото право и законодавството за заштита на податоци се менуваат, државните и провинциските правила важат во федерални земји, а праксата варира по индустрија и ниво на кариера. Секој запис прикажува кога е проверен и колку сме сигурни. Каде што не е објавено ништо веродостојно, пишува „Не е пронајдено“ наместо нагаѓање.
Закон и пракса, едно до друго
Ознаката десно е она што локалното вработување го очекува. Двете линии под неа се законот и обичајот, кои често не се согласуваат.
Фотографија: Вообичаено
Вообичаено
Што вели законот: Нема право што ги ограничува кандидатите да вклучат фотографии; дискриминација од работодавачот заштитена од правата за приватност на право на работа 13/2023
Датум на раѓање: Вообичаено
Вообичаено
Што вели законот: Закон за работа 13/2023 дозволува нанимателите да собираат податоци за возраст, освен ако не нарушува приватност; нема целосна забрана
Брачна состојба: Вообичаено
Вообичаено
Што вели законот: Нема право што ги ограничува кандидатите да открива брачна состојба
Пол: Опционално
Опционално, избегни според модерната најдобра пракса
Што вели законот: Уставот забранува дискриминација врз основа на пол; Закон за работа 13/2023 штити против дискриминација врз основа на род
Државјанство: Вообичаено
Вообичаено
Што вели законот: Нема право што ги ограничува кандидатите да наведуваат националност
Матичен број: Вообичаено
Вообичаено
Што вели законот: Закон за работа 13/2023 дозволува собирање ако е релевантно за работата; нема целосна забрана
Остатокот од записот
- Локално име на документот
- Currículo Vitae
- Јазик за поднесување
- Португалски
- Типична должина
- 1-2 страници
- Очекувана детална адреса
- Моментална адреса обично е вклучена
- Религија, етничка припадност или каста
- Закон за работа 13/2023 го заштитува приватност; нема експлицитна забрана на откривање од кандидат
- Здравје, инвалидност или бременост
- Закон за работа 13/2023 дозволува нанимателите да бараат медицински тестови; медицински податоци се заштитени под одредби за приватност
- Други вообичаени прилози
- Референци честа се очекуваат
- Работодавецот не смее да бара
- Работодавачите се забранети да бараат лични податоци кои нарушуваат приватност без правна оправдување (Закон за работа 13/2023)
- Наведени закони
- Закон за работа (закон 13/2023 од 25 август 2023); устав на Мозамбик
- Режим за заштита на податоци
- Нацрт закон за заштита на лични податоци (поднесено до парламентот, уште не е донесено); Законот за работа 13/2023 обезбедува делумни заштити на приватност за податоци на вработени
- Закони против дискриминација
- Устав; Закон за работа 13/2023
- Изворен јазик на локалниот извор
- Португалски
Од каде потекнува ова
Проверено 2026-08-15. Независно потврдено 2026-08-15. Висока сигурност. Резултат од таа проверка: Потврдено.
Белешки: Мозамбик развива сеопфатно право на заштита на податоци, но се потпира на право на работа 13/2023 за приватност поврзана со вработување. Право 13/2023 влезе во сила 21 февруари 2024.
Истражено со AI-асистенти кои работеле од писмен список, потоа независно проверено. Како го истраживме ова