CV taisyklės šalyje Jungtiniai Arabų Emyratai

Ko darbdaviai šalyje Jungtiniai Arabų Emyratai tikisi السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV, ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Jungtiniai Arabų Emyratai arba resume šaliai Jungtiniai Arabų Emyratai: tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Arabų, anglų kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Tikimasi

Tikėtasi, pasportinio stiliaus profesionali nuotrauka

Ką sako įstatymas: Nėra teisiškai reikalingas

Gimimo data: Įprasta

Paprastai įtrauktas, bet praleidimas rekomenduojamas, siekiant išvengti amžiaus diskriminacijos

Ką sako įstatymas: Nėra teisiškai reikalingas; emirato darbo teisė nereikalauja gimimo datos CV

Šeiminė padėtis: Nerasta

Dažnai praleidiama arba žymima kaip 'pageidavimas nesako'

Ką sako įstatymas: Nėra teisiškai reikalingas

Lytis: Nerasta

Nėra tipiškai įregistruota, jei nėra susijusi su pareigomis

Ką sako įstatymas: Nėra teisiškai privaloma; lygybės dėl lyties teisė taikoma samdymui, bet ne CV turinį

Pilietybė: Nerasta

Vizos statusas tikėtinas; pilietybė kartais įtraukta

Ką sako įstatymas: Nėra teisiškai reikalingas pačioje CV

Asmens kodas: Nerasta

ID numeris/pasporto numeris kartais prašomas, bet ne standartinis CV

Ką sako įstatymas: Nėra teisiškai reikalingas

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas
السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV
Kalba, kuria teikti
Arabų, anglų
Įprastas ilgis
1-2 puslapiai (1 puslapis pradžiamečiams)
Tikimasi adreso detalumo
Miestas ir kontaktinė informacija, pilnas adresas neprivalomas
Parašas ir data
Nereikalingas
Oficialiai nustatyta forma
Nėra oficialiai nustatyto
Religija, etninė kilmė ar kasta
Nėra teisiškai reikalingas; duomenų apsauga riboja jautrios duomenis
Sveikata, negalia ar nėštumas
Nėra teisiškai reikalingas; jautrūs duomenis apribojami
Kiti įprasti priedai
Nuorodos, švietimosi sertifikatai, darbo autorizacijos dokumentacija užsieniečiams
Darbdavys negali klausti
Darbdaviai negali diskriminuoti pagal pilietybę, lytį, religiją ar negalią pagal federalinę darbo teisę
Nurodyti teisės aktai
Federalinis dekrėto įstatymas Nr. 33 iš 2021 dėl darbo santykių reguliavimo (pakeitė federalinį įstatymą Nr. 8 iš 1980)
Duomenų apsaugos tvarka
JAE privatumo reglamentas; bendrieji duomenų apsaugos principai pagal 1992 federalinį įstatymą Nr. 5
Antidiskriminaciniai įstatymai
Federalinės darbo teisės; lyties lygybės nuostatos
Vietinės kalbos šaltinis
Arabų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Pataisyta.

Pastabos: Nors nuotrauka ir asmeninė duomenys nėra teisiškai reikalinga, jie yra dažnai įtraukti JAE CV. Geriausia naujais praktika yra praleisti amžius/gimimo datą, norint išvengti amžiaus diskriminacijos. Vizos statusas svarbu išeivių samdymui. Federalinis darbo teisę draudžia diskriminaciją, bet trūksta konkretaus CV turinio reguliavimo. CV praktika tolimą link vakarų standartų kai kuriose sektoriuose.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme

4 peržiūrėti šaltiniai