CV taisyklės šalyje Kinija

Ko darbdaviai šalyje Kinija tikisi 简历 (jiǎnlì), ko įstatymas leidžia jiems prašyti ir kur šie du dalykai nesutampa.

Vadinkite tai CV šaliai Kinija, resume šaliai Kinija, arba 简历 (jiǎnlì): tai tas pats dokumentas. Darbdaviai ten paprastai nori, kad jis būtų parašytas Kinų kalba (mandarin), anglų kalba.

Tai tyrimas, o ne teisinė konsultacija. Darbo ir duomenų apsaugos įstatymai keičiasi, federacinėse šalyse svarbios valstijų ar provincijų taisyklės, o praktika skiriasi priklausomai nuo pramonės šakos ir patirties lygio. Kiekviename įraše nurodoma, kada jis buvo patikrintas ir kiek juo pasitikime. Kur nebuvo paskelbta nieko patikimo, rašoma „Nerasta“, o ne spėjama.

Įstatymas ir praktika, greta

Etiketė dešinėje rodo, ko tikisi vietinė įdarbinimo praktika. Dvi eilutės po ja – tai įstatymas ir įprotis, kurie dažnai nesutampa.

Nuotrauka: Tikimasi

Tikėtasi, standartinė visose industrijose; profesionali galvos nuotrauka privaloma

Ką sako įstatymas: Nerastas konkretus įstatymas; duomenų apsaugos rūpesčiai nėra plačiai paplitę CV kontekste

Gimimo data: Tikimasi

Tikėtasi, dažniausiai prašoma paraiškos formose ir CV

Šeiminė padėtis: Nerasta

Dažnai reikalaujama struktūrizuotose formose; tikėtina tradiciniuose CV formatuose

Lytis: Nerasta

Dažnai reikalaujama formose; nuotrauka rodo lytį

Pilietybė: Tikimasi

Tikėtasi, darbo leidimo ir vizos statuso patikrinimas reikalavimas

Asmens kodas: Nerasta

Kartais prašyta

Likusi įrašo dalis

Vietinis dokumento pavadinimas: 简历 (jiǎnlì)
Kalba, kuria teikti: Kinų kalba (mandarin), anglų
Įprastas ilgis: 1-2 puslapiai
Tikimasi adreso detalumo: Tikimasi kontaktinės informacijos
Parašas ir data: Neminėtas
Oficialiai nustatyta forma: Nėra identifikuota
Religija, etninė kilmė ar kasta: Nėra rastas apsaugos; į vardą grindžiama vertinimas įmanomas
Sveikata, negalia ar nėštumas: Kartais prašyta paraiškos formose; sveikatos statusas ir nėštumas gali būti prašyta
Kiti įprasti priedai: Dvi CV versijas (kinų ir anglų) tipiškai pateikiamos; nuotrauka reikalinga abejose
Antidiskriminaciniai įstatymai: PRC darbo įstatymas; PRC darbo skatinimo įstatymas; negalių asmenų darbo reglamentas; moterų teisių ir interesų apsaugos įstatymas (2023)
Vietinės kalbos šaltinis: Tik anglų

Iš kur tai gauta

Patikrinta 2026-08-15. Nepriklausomai patikrinta 2026-08-15. Aukštas pasitikėjimas. To patikrinimo rezultatas: Pataisyta.

Pastabos: Nėra rastos teisinės nuostatos, reguliuojančios gyvenimo aprašymo reikalavimus. Darbdavio tikėjimai smarkiai skiriasi nuo Vakarų praktikos: nuotrauka reikalinga, asmeninė informacija (gimimo data, santuokos statusas, sveikatos) nuolat prašoma paraiškymo formose be teisinio apribojimo. Kinų gyvenimo aprašymo praktika pabrėžia asmeninės informacijos rinkimą; Vakarų duomenų apsaugos koncepcijos netaikomos. Dvikalbis pateikimas (kinų ir anglų) yra standartas tarptautiniams vaidmenims.

Ištirta AI asistentų, dirbančių pagal rašytinį kontrolinį sąrašą, tada patikrinta nepriklausomai. Kaip mes tai ištyrėme