Regole per il CV in Emirati Arabi Uniti

Cosa si aspettano i datori di lavoro in Emirati Arabi Uniti da un السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV, cosa la legge permette loro di chiedere, e dove le due cose non coincidono.

Lo chiami un CV per Emirati Arabi Uniti o un resume per Emirati Arabi Uniti: è lo stesso documento. I datori di lavoro locali di solito lo vogliono scritto in Arabo, inglese.

Questa è una ricerca, non una consulenza legale. Il diritto del lavoro e sulla protezione dei dati cambia, nei paesi federali contano le regole statali e provinciali, e la prassi varia per settore e livello di anzianità. Ogni voce mostra quando è stata verificata e quanto ne siamo sicuri. Dove non è stato pubblicato nulla di affidabile, indichiamo Non trovato invece di indovinare.

Legge e prassi, a confronto

L'etichetta a destra è ciò che si aspetta la prassi di assunzione locale. Le due righe sotto sono la legge e l'abitudine, che spesso non coincidono.

Foto: Attesa

Previsto, foto professionale in stile passaporto

Cosa dice la legge: Non legalmente richiesto

Data di nascita: Comune

Comunemente incluso ma l'omissione è consigliata per prevenire la discriminazione per età

Cosa dice la legge: Non legalmente richiesto; la legge del lavoro dell'emirato non obbliga la data di nascita nei CV

Stato civile: Non trovato

Spesso omesso o marcato come 'preferibilmente non dire'

Cosa dice la legge: Non legalmente richiesto

Sesso o genere: Non trovato

Non solitamente elencato se non pertinente al ruolo

Cosa dice la legge: Non legalmente obbligatorio; la legge sulla uguaglianza di genere si applica all'assunzione ma non al contenuto del CV

Nazionalità: Non trovato

Lo stato del visto è previsto; la nazionalità è talvolta inclusa

Cosa dice la legge: Non legalmente richiesto nel CV stesso

Numero di documento d'identità: Non trovato

Numero di ID/numero di passaporto a volte richiesto ma non standard nel CV

Cosa dice la legge: Non legalmente richiesto

Il resto della voce

Nome locale del documento
السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV
Lingua di presentazione
Arabo, inglese
Lunghezza tipica
1-2 pagine (1 pagina per neolaureati)
Dettaglio dell'indirizzo atteso
Città e dettagli di contatto, indirizzo completo opzionale
Firma e data
Non richiesto
Modulo ufficialmente prescritto
Nessuno ufficialmente prescritto
Religione, etnia o casta
Non legalmente richiesto; la protezione dei dati limita i dati sensibili
Salute, disabilità o gravidanza
Non legalmente richiesto; dati sensibili limitati
Altri allegati consuetudinari
Riferimenti, certificati educativi, documentazione di autorizzazione al lavoro per stranieri
Cosa il datore di lavoro non può chiedere
I datori di lavoro non possono discriminare in base a nazionalità, genere, religione o disabilità, secondo la Legge federale del lavoro.
Leggi citate
Decreto Legge Federale n. 33 del 2021 Concernente la Regolamentazione delle Relazioni Industriali (ha sostituito la Legge Federale n. 8 del 1980)
Regime di protezione dei dati
Regolamento sulla Privacy degli Emirati; Principi Generali di Protezione dei Dati secondo la Legge Federale n. 5 del 1992
Leggi antidiscriminazione
Legge Federale sul Lavoro; disposizioni sulla parità di genere
Fonte in lingua locale
Arabo

Da dove viene

Verificato il 2026-08-15. Controllato in modo indipendente il 2026-08-15. Affidabilità Alta. Esito di quel controllo: Corretto.

Note: Mentre la foto e i dati personali non sono legalmente richiesti, sono comunemente inclusi nei CV degli Emirati. La migliore pratica emergente è omettere età e data di nascita per prevenire la discriminazione per età. Lo stato del visto è importante per l'assunzione di espatriati. La Legge del Lavoro Federale proibisce la discriminazione ma manca di una regolamentazione specifica sul contenuto del CV. Le pratiche del CV stanno evolvendo verso standard occidentali in alcuni settori.

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