Regole per il CV in Cina

Cosa si aspettano i datori di lavoro in Cina da un 简历 (jiǎnlì), cosa la legge permette loro di chiedere, e dove le due cose non coincidono.

Lo chiami un CV per Cina, un resume per Cina, o 简历 (jiǎnlì): è lo stesso documento. I datori di lavoro locali di solito lo vogliono scritto in Cinese mandarino, inglese.

Questa è una ricerca, non una consulenza legale. Il diritto del lavoro e sulla protezione dei dati cambia, nei paesi federali contano le regole statali e provinciali, e la prassi varia per settore e livello di anzianità. Ogni voce mostra quando è stata verificata e quanto ne siamo sicuri. Dove non è stato pubblicato nulla di affidabile, indichiamo Non trovato invece di indovinare.

Legge e prassi, a confronto

L'etichetta a destra è ciò che si aspetta la prassi di assunzione locale. Le due righe sotto sono la legge e l'abitudine, che spesso non coincidono.

Foto: Attesa

Previsto, standard in tutti i settori; foto della testa professionale obbligatoria

Cosa dice la legge: Nessuna legge specifica trovata; i problemi di protezione dei dati non sono prevalenti nel contesto del CV

Data di nascita: Attesa

Previsto, comunemente richiesto nei moduli di candidatura e nel CV

Stato civile: Non trovato

Spesso richiesto nei moduli strutturati; previsto nei formati CV tradizionali

Sesso o genere: Non trovato

Spesso richiesto nei moduli; la foto indica il genere

Nazionalità: Attesa

Previsto, verifica dello stato di permesso di lavoro e visto richiesta

Numero di documento d'identità: Non trovato

Talvolta richiesto

Il resto della voce

Nome locale del documento: 简历 (jiǎnlì)
Lingua di presentazione: Cinese mandarino, inglese
Lunghezza tipica: 1-2 pagine
Dettaglio dell'indirizzo atteso: Informazioni di contatto attese
Firma e data: Non menzionato
Modulo ufficialmente prescritto: Nessuno identificato
Religione, etnia o casta: Protezioni non trovate; valutazione basata sul nome possibile
Salute, disabilità o gravidanza: Talvolta richiesto nei moduli di candidatura; lo stato di salute e la gravidanza possono essere chiesti
Altri allegati consuetudinari: Due versioni del CV (cinese e inglese) tipicamente presentate; foto richiesta in entrambe
Leggi antidiscriminazione: Legge del Lavoro della PRC; Legge sulla Promozione dell'Occupazione della PRC; Regolamento sull'Occupazione dei Disabili; Legge sulla Protezione dei Diritti e degli Interessi delle Donne (2023)
Fonte in lingua locale: Solo Inglese

Da dove viene

Verificato il 2026-08-15. Controllato in modo indipendente il 2026-08-15. Affidabilità Alta. Esito di quel controllo: Corretto.

Note: Nessun statuto legale trovato che governi i requisiti del CV. Le aspettative dei datori di lavoro differiscono significativamente dalla pratica occidentale: foto richiesta, dettagli personali (data di nascita, stato civile, salute) regolarmente richiesti nei moduli di candidatura senza restrizione legale. La pratica del CV cinese enfatizza la raccolta di informazioni personali; i concetti occidentali di protezione dei dati non si applicano. La presentazione bilingue (cinese e inglese) è standard per i ruoli internazionali.

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