Önéletrajz-szabályok itt: Németország
Mit várnak el a munkáltatók Németország országban egy Lebenslauf dokumentumtól, mit engedélyez a törvény kérdezni, és hol tér el a kettő.
Hívhatja CV-nek Németország országhoz, önéletrajznak Németország országhoz, vagy Lebenslauf-nak: ugyanaz a dokumentum. A munkáltatók ott általában Német nyelven várják.
Ez kutatás, nem jogi tanácsadás. A munkajog és az adatvédelmi jog változik, szövetségi országokban számítanak a tagállami és tartományi szabályok is, és a gyakorlat iparáganként és szenioritási szintenként eltér. Minden bejegyzés megmutatja, mikor néztünk utána, és mennyire vagyunk benne biztosak. Ahol nem jelent meg semmi megbízható, ott Nem található szerepel, találgatás helyett.
Törvény és gyakorlat, egymás mellett
A jobb oldali címke azt mutatja, amit a helyi felvételi gyakorlat elvár. Az alatta lévő két sor a törvény és a szokás, amelyek gyakran nem egyeznek.
Fénykép: Gyakori
Közös a jogi tilalom ellenére; ~90% a toborzók egy szövegét várják. Jogi szempontból választható, de társadalmilag elvárt a hagyományos szektorban.
Amit a törvény mond: AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) 2006: a munkaadók nem követelhetnek fotókat; az ilyen követelés jogsértés. A jelölt nem hátrányosodhat a fénykép elmaradása miatt.
Születési dátum: Opcionális
Opcionális; gyakran szerepel, de nem szükséges
Amit a törvény mond: AGG 2006: az életkor alapú megkülönböztetés tilos; a jelölt nem hátrányosodhat a születési dátum elmaradása miatt
Családi állapot: Ritka
Szokatlan; általában nem szerepel
Amit a törvény mond: AGG 2006: a családi állapot nem releváns a munkavállalási döntéshez
Nem: Kerülendő
Kerülendő, hacsak nem releváns a pozícióhoz
Amit a törvény mond: AGG 2006: a nem alapú megkülönböztetés tilos
Állampolgárság: Opcionális
Opcionális
Amit a törvény mond: AGG 2006: az etnikai leszármazás alapú megkülönböztetés tilos
Személyi igazolvány száma: Nem található
Nem található
A bejegyzés többi része
- A dokumentum helyi neve
- Lebenslauf
- A beadás nyelve
- Német
- Jellemző hossz
- 1-2 oldal
- Elvárt cím-részletesség
- Kapcsolattartási információ (e-mail, telefon) szükséges; teljes cím választható
- Aláírás és dátum
- Az aláírás és dátum történelmileg gyakori, de egyre inkább opcionális
- Hivatalosan előírt forma
- Nincs; az Europass opcionális
- Vallás, etnikai hovatartozás vagy kaszt
- AGG 2006: a fajta, etnikai leszármazás, vallás, meggyőződés alapú megkülönböztetés tilos
- Egészségi állapot, fogyatékosság vagy terhesség
- AGG 2006: a fogyatékosság alapú megkülönböztetés tilos; ésszerű lépéseket kell tenni
- Egyéb szokásos mellékletek
- Tanúsítványok, ajánlások néha mellékelve
- Amit a munkáltató nem kérdezhet
- Fénykép, életkor, etnikai eredet, vallás, egészségi állapot (AGG 2006)
- Megnevezett jogszabályok
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 2006 - Általános Egyenlő Kezelés Törvénye
- Adatvédelmi szabályozás
- GDPR (EU 2016/679) + Datenschutz-Grundverordnung megvalósítás
- Diszkriminációellenes jogszabályok
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 2006
- Helyi nyelvű forrás
- Német
Honnan származik
Utánanézve: 2026-08-15. Függetlenül ellenőrizve: 2026-08-15. Magas megbízhatóság. Az ellenőrzés eredménye: Javítva.
Megjegyzések: Az AGG 2006 kifejezetten tiltja a fotó kérelmezését a munkahelyjelentésekben. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a toborzók ~82%-a fotókat vár, így jelentős törvény-gyakorlat szakadék jön létre. A fénykép jogi kockázatot jelent a munkaadónak, de társadalmilag elvárt. Az adatvédelem és antidiszkriminációs elvek konfliktusban állnak a konvencióval.
AI-asszisztensekkel kutattuk, egy írott ellenőrzőlista alapján, majd függetlenül ellenőriztük. Hogyan kutattuk ezt