Önéletrajz-szabályok itt: Dánia

Mit várnak el a munkáltatók Dánia országban egy Curriculum Vitae (CV) dokumentumtól, mit engedélyez a törvény kérdezni, és hol tér el a kettő.

Hívhatja CV-nek Dánia országhoz vagy önéletrajznak Dánia országhoz: ugyanaz a dokumentum.

Ez kutatás, nem jogi tanácsadás. A munkajog és az adatvédelmi jog változik, szövetségi országokban számítanak a tagállami és tartományi szabályok is, és a gyakorlat iparáganként és szenioritási szintenként eltér. Minden bejegyzés megmutatja, mikor néztünk utána, és mennyire vagyunk benne biztosak. Ahol nem jelent meg semmi megbízható, ott Nem található szerepel, találgatás helyett.

Törvény és gyakorlat, egymás mellett

A jobb oldali címke azt mutatja, amit a helyi felvételi gyakorlat elvár. Az alatta lévő két sor a törvény és a szokás, amelyek gyakran nem egyeznek.

Fénykép: Opcionális

Opcionális; kevésbé közös, mint más uniós országokban; egyre inkább kerülik

Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény; a GDPR 88. cikke szabályozza az alkalmazotti adatokat; a Dán Adatvédelmi Ügynökség útmutatása lebeszéli a fotó kéréseket

Születési dátum: Nem található

Néha szerepel, de egyre inkább kerülik

Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény; a GDPR 9. cikke korlátozza az életkorral kapcsolatos adatot; a dán törvény tiltja az életkor alapján történő diszkriminációt

Családi állapot: Ritka

Szokatlan; általában kerülik

Amit a törvény mond: Nincs jogi követelmény

Nem: Opcionális

Opcionális; gyakran elhagyják

Amit a törvény mond: Nem szükséges; az 2006/54/EK irányelv vonatkozik

Állampolgárság: Nem található

Néha megjegyzik, ha a munkaengedélyhez releváns

Amit a törvény mond: Nem szükséges; az 2000/43/EK irányelv megtiltja az etnikai diszkriminációt

Személyi igazolvány száma: Nem található

Soha nem szerepel a CV-ben; a CPR szám magánjellegű

Amit a törvény mond: Nem szükséges; a CPR-szám (personnummer) a GDPR védelme alatt áll

A bejegyzés többi része

A dokumentum helyi neve: Curriculum Vitae (CV)
A beadás nyelve: Dán, angol (széles körben elfogadott a nemzetközi szerepekhez)
Jellemző hossz: 1-2 oldal
Elvárt cím-részletesség: A lakóhely város vagy semmi; teljes cím ritkán elvárt
Aláírás és dátum: Általában nem várható
Hivatalosan előírt forma: Europass formátum; nincs hivatalos dán formátum
Vallás, etnikai hovatartozás vagy kaszt: Az 2000/43/EK irányelv alapján tilos; nem szabad kérni
Egészségi állapot, fogyatékosság vagy terhesség: Nem szükséges; az 2000/78/EK irányelv megtiltja a fogyatékossági diszkriminációt; a GDPR 9. cikke korlátozza az egészségügyi adatokat
Egyéb szokásos mellékletek: Referenciák várhatók; diplomák általában kérve
Amit a munkáltató nem kérdezhet: Életkor, fénykép, házas/családi állapot, etnikai leszármazás, vallás, egészségügyi állapot, fogyatékosság (hacsak nem ésszerű lépésekhez releváns), szexuális orientáció, politikai meggyőződések, nemzeti azonosítószám
Megnevezett jogszabályok: GDPR (EU 2016/679); Tanácsi irányelv 2000/78/EK; Tanácsi irányelv 2006/54/EK; Tanácsi irányelv 2000/43/EK; Dán Adatvédelmi törvény (Lov om behandling af personoplysninger); Dán Egyenlő Helyzet törvénye (Ligestillingsloven); Dán Megkülönböztetés-ellenes törvény (Forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet)
Adatvédelmi szabályozás: GDPR (EU 2016/679) + Dán Adatvédelmi Hatóság (Datatilsynet)
Diszkriminációellenes jogszabályok: Council Directive 2000/78/EC; Council Directive 2006/54/EC; Council Directive 2000/43/EC; dán egyenlõ státusz törvénye; dán megkülönböztetés tilalma törvénye
Helyi nyelvű forrás: Dán

Honnan származik

Utánanézve: 2026-08-15. Függetlenül ellenőrizve: 2026-08-15. Közepes megbízhatóság. Az ellenőrzés eredménye: Megerősítve.

Megjegyzések: Dánia szigorú adatvédelmi kultúrával rendelkezik, és az adatvédelem-tudatos toborzási gyakorlatáról ismert. A fotó beiktatása kifejezetten ellenzi sok munkaadó és a dán adatvédelmi hatóság. Nemzeti azonosítószám (CPR) soha nem kerül be a dán önéletrajzokon. A gyakorlatai nagyon korlátot teszik a személyes adatokra más EU országokhoz képest.

AI-asszisztensekkel kutattuk, egy írott ellenőrzőlista alapján, majd függetlenül ellenőriztük. Hogyan kutattuk ezt