Önéletrajz-szabályok itt: Finnország

Mit várnak el a munkáltatók Finnország országban egy Curriculum Vitae / Ansioluettelo dokumentumtól, mit engedélyez a törvény kérdezni, és hol tér el a kettő.

Hívhatja CV-nek Finnország országhoz vagy önéletrajznak Finnország országhoz: ugyanaz a dokumentum. A munkáltatók ott általában Finn vagy angol nyelven várják.

Ez kutatás, nem jogi tanácsadás. A munkajog és az adatvédelmi jog változik, szövetségi országokban számítanak a tagállami és tartományi szabályok is, és a gyakorlat iparáganként és szenioritási szintenként eltér. Minden bejegyzés megmutatja, mikor néztünk utána, és mennyire vagyunk benne biztosak. Ahol nem jelent meg semmi megbízható, ott Nem található szerepel, találgatás helyett.

Törvény és gyakorlat, egymás mellett

A jobb oldali címke azt mutatja, amit a helyi felvételi gyakorlat elvár. Az alatta lévő két sor a törvény és a szokás, amelyek gyakran nem egyeznek.

Fénykép: Opcionális

Opcionális; csak akkor szerzodhet le, ha a munkaköri hirdetés engedélyezi vagy kéri azt

Amit a törvény mond: A munka során az adatvédelem törvénye 759/2004: munkaadók csak a foglalkoztatáshoz közvetlenül szükséges személyes adatokat feldolgozhatják. A biometrikus adatok (fénykép) adatvédelmi ellenőrzést igényelnek

Születési dátum: Opcionális

Opcionális; szükségtelen, annak ellenére, hogy közös alapértelmezés

Amit a törvény mond: 2004. évi 759. törvény: munkaadók csak a szerephez közvetlenül szükséges adatokat gyűjthetik; az életkor/születési év nem szükséges gyűjteni

Családi állapot: Kerülendő

Kerülendő; nem szükséges megadni

Amit a törvény mond: 2004. évi 759. törvény: munkaadók nem követelhetik meg a családi állapot információját

Nem: Kerülendő

Kerülendő; nem szükséges megadni

Amit a törvény mond: 2004. évi 759. törvény: munkaadók nem cselekedhetnek nemi információ alapján

Állampolgárság: Opcionális

Opcionális; csak akkor szerzodhet le, ha releváns

Amit a törvény mond: 2004. évi 759. törvény: munkaadók gyűjthetnek állampolgársági információt, ha közvetlenül releváns a szerephez

Személyi igazolvány száma: Kerülendő

Kerülendő

A bejegyzés többi része

A dokumentum helyi neve: Curriculum Vitae / Ansioluettelo
A beadás nyelve: Finn vagy angol
Jellemző hossz: 1-2 oldal
Elvárt cím-részletesség: Kapcsolattartási információ (e-mail, telefon) elég; teljes cím nem szükséges
Aláírás és dátum: Nem említve
Hivatalosan előírt forma: Nincs; némelyek az Europass formátumot használják
Vallás, etnikai hovatartozás vagy kaszt: 2004. évi 759. törvény + GDPR: a munkaadók nem kérhetnek vagy feldolgozhatnak, kivéve kifejezett hozzájárulás után
Egészségi állapot, fogyatékosság vagy terhesség: 2004. évi 759. törvény + GDPR: a munkaadók nem kérhetnek egészségügyi adatokat
Egyéb szokásos mellékletek: Referenciák általában egyéb kapcsolattartási információval
Amit a munkáltató nem kérdezhet: Családi állapot, vallás, politikai tevékenység, életkor (759/2004. törvény)
Megnevezett jogszabályok: A munka során az adatvédelem törvénye 759/2004; Általános Adatvédelmi Rendelet (EU 2016/679)
Adatvédelmi szabályozás: GDPR (EU 2016/679) + Törvény 759/2004 a munkaügyi élet adatszigete-védelméről
Diszkriminációellenes jogszabályok: Névvel nem található, de antidiszkriminációs elvek be vannak ágyazva a 759/2004. törvénybe.
Helyi nyelvű forrás: Finn

Honnan származik

Utánanézve: 2026-08-15. Függetlenül ellenőrizve: 2026-08-15. Magas megbízhatóság. Az ellenőrzés eredménye: Megerősítve.

Megjegyzések: Finnország 759/2004. törvénye kivételesen szigorú: a munkaadók CSAK a szerephez közvetlenül szükséges adatokat gyűjthetik. Anonim toborzási eljárások léteznek. A 759/2004. törvény megköveteli, hogy az szükségességre vonatkozó kivételek nem tehetők meg még az alkalmazott beleegyezésével sem.

AI-asszisztensekkel kutattuk, egy írott ellenőrzőlista alapján, majd függetlenül ellenőriztük. Hogyan kutattuk ezt