Pravila za životopis u Zimbabve

Što poslodavci u Zimbabve očekuju na Curriculum Vitae (CV), što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Zimbabve ili životopisom za Zimbabve: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Izbjegavajte

Izbjegavati; nije standardna praksa i može uvesti pristranost

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva; diskriminacija na osnovu izgleda je zabranjena prema Zakonu o radu 1985

Datum rođenja: Izbjegavajte

Izbjegavati; otkriva dob i uvodi rizik pristranosti

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva za uključivanje; diskriminacija po dobi je zabranjena prema Zakonu o radu 1985 i Ustavu

Bračno stanje: Izbjegavajte

Izbjegavati; se ne preporučuje

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva; diskriminacija na osnovu bračnog statusa je zabranjena prema Zakonu o radu i Ustavu

Spol: Nije pronađeno

Obično nije navedeno; opcionalno

Što kaže zakon: Nema zahtjeva da se navede; diskriminacija zbog trudnoće i spola je zabranjena

Državljanstvo: Nije pronađeno

Nije spomenuto; dokaz identiteta može biti tražen odvojeno

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva

Nacionalni identifikacijski broj: Nije pronađeno

Ne uključi u CV; dokumenti kao što su nacionalni ID, putovnica, vozačka dozvola ili rodni list se traže odvojeno

Što kaže zakon: Nema zakonskog zahtjeva na životopisu; može biti traženo odvojeno ako je potrebno

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Curriculum Vitae (CV)
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena duljina: Tipično 2 stranice
Očekivana razina detalja adrese: Nije navedeno u dostupnom vodiču
Potpis i datum: Obično nije spomenuto
Službeno propisan obrazac: Ništa; očekuje se tradicionalno stručnjački izgled rezimea
Vjera, etnička pripadnost ili kasta: Nema zakonskog zahtjeva; zabranjene osnove za diskriminaciju prema Zakonu o radu
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća: Nema zakonskog zahtjeva; diskriminacija po invaliditetu i stanju HIV/AIDS je zabranjena
Ostali uobičajeni prilozi: Najmanje dva preporučivača su uobičajena praksa
Poslodavac ne smije tražiti: Rasa, pleme, mjesto porijekla, politčko mišljenje, boja, vjera, rod, trudnoća, HIV/AIDS status, invalidnost, bračni status, dob
Navedeni propisi: Zakon o radu 1985. (Poglavlje 28-01); Zakon o zaštiti podataka i kibernetici 2021.; Ustav Zimbabvea Izmjena 20 (2013.)
Sustav zaštite podataka: Zakon o kibernetici i zaštiti podataka 2021; primjenjuje POTRAZ (Poštanska i telekomunikacijska regulatorna uprava Zimbabvea)
Zakoni o zabrani diskriminacije: Zakon o radu 1985.; Ustav Zimbabvea - sveobuhvatna zabrana diskriminacije
Izvor na lokalnom jeziku: Engleski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Zimbabve ima jaku, eksplicitnu uputu protiv uključivanja osobnih podataka koji bi mogli uvesti pristrano. Fokus na kvalifikacije i iskustvo je naglašen. Dokazi o identifikacijskim dokumentima se traže odvojeno od CV-a.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili