Pravila za životopis u Šri Lanka
Što poslodavci u Šri Lanka očekuju na Curriculum Vitae (Resume), što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.
Nazovite ga CV-jem za Šri Lanka ili životopisom za Šri Lanka: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Engleski.
Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.
Zakon i praksa, jedno uz drugo
Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.
Fotografija: Uobičajeno
Često za lokalne/domaće aplikacije za poslove (veličina putovnice, formalna odjeća, lice 60% fotografije, profesionalna kvaliteta, obična pozadina); Izbjegavati za međunarodne/inozemne tvrtke povezane i tehnološke startup)
Što kaže zakon: Nema pronađenog zakona
Datum rođenja: Uobičajeno
Često/očekivano za lokalne aplikacije
Što kaže zakon: Nema pronađenog zakona
Bračno stanje: Uobičajeno
Često/očekivano za lokalne aplikacije
Što kaže zakon: Nema pronađenog zakona
Spol: Neuobičajeno
Neuobičajeno/izbjeglivo
Što kaže zakon: Nema pronađenog zakona
Državljanstvo: Neobavezno
Opcionalno
Što kaže zakon: Nema pronađenog zakona
Nacionalni identifikacijski broj: Neobavezno
Opcionalno
Što kaže zakon: Nema pronađenog zakona
Ostatak unosa
- Lokalni naziv dokumenta
- Curriculum Vitae (Resume)
- Jezik za predaju
- Engleski
- Službeno propisan obrazac
- Ništa nije pronađeno
- Ostali uobičajeni prilozi
- Ništa nije spomenuto
- Sustav zaštite podataka
- Zakon o zaštiti osobnih podataka, br. 9 iz 2022. (prvi sveobuhvatni zakon o zaštiti podataka Sri Lanke)
- Zakoni o zabrani diskriminacije
- Ustavne zaštite jednakosti; Zakon komisije za ljudska prava Sri Lanke br. 21 od 1996; Zakon o zapošljavanju žena, mladih osoba i djece (amandman) br. 2 od 2021
- Izvor na lokalnom jeziku
- Samo engleski
Odakle ovo dolazi
Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Srednja pouzdanost. Rezultat te provjere: Ispravljeno.
Napomene: Ograničeni objavljeni podaci o zakonskim zahtjevima. Informacije su iz oglasnih ploča i predložaka životopisa. Nije pronađen zakonski izvor. Jasna bifurkacija u praksi između domaćih poslodavaca (očekuju fotografiju, datum rođenja, bračni status) i međunarodnih/tehnoloških tvrtki (preferiraju bez fotografije, minimalne osobne podatke). Nije pronađen autoritativan pravni ili okvir zaštite podataka.
Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili