Pravila za životopis u Filipini

Što poslodavci u Filipini očekuju na Resume (Curriculum Vitae), što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Filipini ili životopisom za Filipini: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Uobičajeno

Često (1x1 ili 2x2 stil putovnice s obične bijele pozadine); opcionalno, ali profesionalno

Što kaže zakon: Nema zakona koji nalaže ili zabranjuje fotografije

Datum rođenja: Uobičajeno

Često za lokalne aplikacije (uključi datum i mjesto rođenja); opcionalno/izbjegavati za međunarodne uloge

Što kaže zakon: Nema zakona o datumu rođenja na životopisima

Bračno stanje: Neobavezno

Opciono/izbjeći za međunarodne aplikacije

Što kaže zakon: Nema zakona o bračnom statusu na životopisima

Spol: Neuobičajeno

Neuobičajeno/izbjegavati za međunarodne aplikacije

Što kaže zakon: Nema zakona o spolu na životopisima

Državljanstvo: Neuobičajeno

Neuobičajeno/izbjeglivo

Što kaže zakon: Nema zakona o nacionalnosti na životopisima

Nacionalni identifikacijski broj: Neuobičajeno

Neuobičajeno/izbjeglivo

Što kaže zakon: Nema zakona o brojevima nacionalne iskaznice

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Resume (Curriculum Vitae)
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena duljina: 1-2 stranice
Službeno propisan obrazac: Primjenjuju se specifični zahtjevi licenciranja: broj dozvole PRC (Komisija za profesionalnu regulaciju) i datum izdavanja obavezni ako je profesija regulirana
Vjera, etnička pripadnost ili kasta: Nema pronađenog zakona ili prakse
Ostali uobičajeni prilozi: PRC informacije o dozvoli za regulirane profesije (zdravstvo, inženjerstvo, pravo, itd.); poslodavci su legalno obavezni provjeriti
Poslodavac ne smije tražiti: Nije eksplicitno navedeno
Navedeni propisi: Zahtjevi za licenciranje Komisije za regulaciju profesije (PRC)
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Srednja pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Filipinski CV-ovi tradicionalno uključuju fotografije i datum rođenja lokalno, ali međunarodni standardi to izbjegavaju. Praksa se snažno razlikuje ovisno o tipu poslodavca (lokalni naspram MNC/stranog). PRC licenciranje je pravi legalni zahtjev za određene profesije.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili