Pravila za životopis u Mozambik
Što poslodavci u Mozambik očekuju na Currículo Vitae, što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.
Nazovite ga CV-jem za Mozambik, životopisom za Mozambik, ili Currículo Vitae: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Portugalski.
Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.
Zakon i praksa, jedno uz drugo
Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.
Fotografija: Uobičajeno
Često
Što kaže zakon: Nema zakona koji ograničava kandidate od uključivanja fotografija; diskriminacija poslodavca je zaštitjena odredbama privatnosti Zakona o radu 13/2023
Datum rođenja: Uobičajeno
Često
Što kaže zakon: Zakon o radu 13/2023 dozvoljava poslodavcima da prikupljaju podatke o dobi osim ako to krši privatnost; nema opće zabrane
Bračno stanje: Uobičajeno
Često
Što kaže zakon: Nema zakona koji ograničava kandidate od otkrivanja bračnog statusa
Spol: Neobavezno
Opciono, izbjeći prema modernoj najboljoj praksi
Što kaže zakon: Ustav zabranjuje diskriminaciju na osnovi spola; Zakon o radu 13/2023 štiti od diskriminacije na osnovi spola
Državljanstvo: Uobičajeno
Često
Što kaže zakon: Nema zakona koji ograničava kandidate od navođenja nacionalnosti
Nacionalni identifikacijski broj: Uobičajeno
Često
Što kaže zakon: Zakon o radu 13/2023 dozvoljava prikupljanje ako je vezano uz posao; nema opće zabrane
Ostatak unosa
- Lokalni naziv dokumenta
- Currículo Vitae
- Jezik za predaju
- Portugalski
- Uobičajena duljina
- 1-2 stranice
- Očekivana razina detalja adrese
- Trenutna adresa je obično uključena
- Vjera, etnička pripadnost ili kasta
- Zakon o radu 13/2023 štiti privatnost; nema eksplicitne zabrane za otkrivanje od strane kandidata
- Zdravlje, invaliditet ili trudnoća
- Zakon o radu 13/2023 dozvoljava poslodavcima da zahtijevaju medicinske testove; medicinski podaci su zaštićeni prema odredbama o privatnosti
- Ostali uobičajeni prilozi
- Reference obično očekivane
- Poslodavac ne smije tražiti
- Poslodavci su zabranjeni da zahtijevaju osobne podatke koji krše privatnost bez zakonskog opravdanja (Zakon o radu 13/2023)
- Navedeni propisi
- Zakon o radu (Zakon 13/2023 od 25. kolovoza 2023.); Ustav Mozambika
- Sustav zaštite podataka
- Nacrt zakona o zaštiti osobnih podataka (podnesen Parlamentu, nije još usvojen); Zakon o radu 13/2023 daje djelomičnu zaštitu privatnosti za podatke o zaposlenicima
- Zakoni o zabrani diskriminacije
- Ustav; Zakon o radu 13/2023
- Izvor na lokalnom jeziku
- Portugalski
Odakle ovo dolazi
Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.
Napomene: Mozambik razvija sveobuhvatno zakonodavstvo o zaštiti podataka, ali se oslanja na Zakon o radu 13/2023 za privatnost vezanu uz zapošljavanje. Zakon 13/2023 je stupio na snagu 21. veljače 2024.
Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili