Pravila za životopis u Laos
Što poslodavci u Laos očekuju na Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ), što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.
Nazovite ga CV-jem za Laos ili životopisom za Laos: riječ je o istom dokumentu.
Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.
Zakon i praksa, jedno uz drugo
Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.
Fotografija: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Datum rođenja: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Bračno stanje: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Što kaže zakon: Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju na osnovi bračnog statusa
Spol: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Što kaže zakon: Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju na osnovi spola i trudnoće
Državljanstvo: Nije pronađeno
Primjenjuju se kvote za strane radnike (15% za tehnijske/fizičke uloge, 25% za intelektualne/upravljačke uloge)
Što kaže zakon: Zakon o zapošljavanju stranih državljana i državljana Zajednice primjenjuje se; strani radnici trebaju radne dozvole
Nacionalni identifikacijski broj: Nije pronađeno
Nije pronađeno
Ostatak unosa
- Lokalni naziv dokumenta
- Curriculum Vitae / Resume (ໜັງສືລາຍລະອຽດຊີວະປະຫວັດ)
- Jezik za predaju
- Laški (ugovori moraju biti na laoškom); engleski je prihvatljiv za međunarodne pozicije
- Zdravlje, invaliditet ili trudnoća
- Zakon o radu ne zabranjuje eksplicitno diskriminaciju na osnovi HIV statusa ili invaliditeta
- Ostali uobičajeni prilozi
- Za radne dozvole: obrazovni certifikati, zdravstvena potvrda, čistoća od kaznenih registara, fotografije veličine putovnice, radni ugovor
- Poslodavac ne smije tražiti
- Rasa, nacionalnost, bračni status, spol, trudnoća, HIV infekcija, dob, etničnost, religija, članstvo sindikata
- Navedeni propisi
- Zakon o radu Laoškog PDR (br. 43/NA, 2013., stupnja na snagu 4. studenog 2014.)
- Zakoni o zabrani diskriminacije
- Zakon o radu (br. 43/NA, 2013.), Članak 141 o diskriminaciji
- Izvor na lokalnom jeziku
- Laški (pokušana djelomična pretraga)
Odakle ovo dolazi
Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Srednja pouzdanost. Rezultat te provjere: Ispravljeno.
Napomene: Zakon o radu eksplicitno zabranjuje diskriminaciju pri zapošljavanju i zapošljavanju. Ugovori moraju biti pisani na laoškom. Strani državljani trebaju radne dozvole. Zahtjevi životopisa nisu posebno regulirani, ali su potrebni za aplikacije za zapošljavanje.
Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili