Pravila za životopis u Kenija

Što poslodavci u Kenija očekuju na Curriculum Vitae (CV), što im zakon dopušta tražiti i gdje se to dvoje razilazi.

Nazovite ga CV-jem za Kenija ili životopisom za Kenija: riječ je o istom dokumentu. Poslodavci ondje obično žele da bude napisan na jeziku: Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savjet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se mijenjaju, državna i pokrajinska pravila važna su u saveznim zemljama, a praksa varira ovisno o industriji i razini. Svaki unos pokazuje kad je provjeren i koliko smo sigurni. Gdje ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno umjesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno uz drugo

Oznaka desno pokazuje što lokalno zapošljavanje očekuje. Dva retka ispod nje su zakon i običaj, koji se često razilaze.

Fotografija: Uobičajeno

Često; posebno u privatnom sektoru i urbanim tržištima

Što kaže zakon: Zakon o radu 2007. ne obvezuje niti zabranjuje fotografije. Ustav (2010.) zabranjuje diskriminaciju.

Datum rođenja: Uobičajeno

Često; mnogi kandidati uključuju

Što kaže zakon: Zakon o radu 2007. i Ustav zabranjuju diskriminaciju na osnovi dobi; datum rođenja nije zakonski potreban

Bračno stanje: Neuobičajeno

Neuobičajeno; sve je više izostavljen

Što kaže zakon: Nema specifičnog zahtjeva; diskriminacija na osnovu bračnog statusa je zabranjena

Spol: Neobavezno

Opciono; sve se više izostavljaje

Što kaže zakon: Ustav (2010) i Zakon o zapošljavanju zabranjuju diskriminaciju dobi; nema zahtjeva za navođenje

Državljanstvo: Neobavezno

Opciono; Kenji često uključuju državljanstvo

Što kaže zakon: Režim dozvole za rad odvojen; nacionalnost nije obavezna zakonom na CV-u

Nacionalni identifikacijski broj: Neuobičajeno

Neuobičajeno

Što kaže zakon: Nije obavezno na životopisu; nacionalni ID se koristi za verifikaciju zapošljenja odvojeno (od Huduma Centra)

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Curriculum Vitae (CV)
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena duljina: 1-2 stranice; 2-3 stranice su sve više česte
Očekivana razina detalja adrese: Grad/mjesto je obično uključeni; puna kućna adresa se sve više izbjegava radi privatnosti
Potpis i datum: Nije obavezno; pisani CV-ovi su standard; ručno pisane potpise su vrlo rijetke
Službeno propisan obrazac: Ništa nije obavezno; Europass se ponekad koristi, ali nije obavezan
Vjera, etnička pripadnost ili kasta: ZAŠTIĆENO. Ustav (2010.) zabranjuje diskriminaciju na osnovu religije, rase, etničnosti, nacionalnog porijekla. Ne smije biti uključeno.
Zdravlje, invaliditet ili trudnoća: ZAŠTIĆENO. Zakon o osobama sa invaliditetom 2003. i Ustav zabranjuju diskriminaciju. Medicinska informacija nije potrebna. Dobrovoljno otkrivanje invalidnosti u svrhe potpore.
Ostali uobičajeni prilozi: Reference obično dane odvojeno; policijska čistoća (provjera kaznene evidencije) tražena od strane poslodavca odvojeno za neke pozicije, ne na CV-u
Poslodavac ne smije tražiti: Dob, religija, rasa, etnička pripadnost, nacionalno podrijetlo, obiteljski status, bračni status, zdravstveni uvjeti, status invalidnosti, seksualna orijentacija, HIV status, politička pripadnost, članstvo u sindikatu
Navedeni propisi: Zakon o radu 2007. (Poglavlje 226, Zakoni Kenije); Ustav Kenije 2010. (posebno Članci 27., 32.); Zakon o osobama s invaliditetom 2003. (Poglavlje 133); Zakon o radu (i radnim odnosima) 2007. (Poglavlje 234)
Sustav zaštite podataka: Nije pronađeno; Kenija nema sveobuhvatnog zakonodavstva o zaštiti podataka. Zakon o zaštiti podataka 2019 je predložen, ali nije donesen. Nema operativne nacionalne DPA.
Zakoni o zabrani diskriminacije: Zakon o radu 2007. (Poglavlje 226); Ustav Kenije 2010. (Članci 27., 32., 33.); Zakon o osobama s invaliditetom 2003. (Poglavlje 133); Zakon o radu (i radnim odnosima) 2007. (Poglavlje 234)
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo dolazi

Provjereno 2026-08-15. Neovisno provjereno 2026-08-15. Visoka pouzdanost. Rezultat te provjere: Potvrđeno.

Napomene: Kenija ima relativno sveobuhvatnu zakonodavstvo o radu prema afričkim standardima. Međutim, primjena i praksa privatnog sektora značajno se razlikuju. Nije pronađeno nikakvo objavljeno vladino vodiče o standardima sadržaja životopisa. Veliki gradski centri (Nairobi, Mombasa) slijede više međunarodnih praksi nego ruralna područja.

Istraženo uz pomoć AI asistenata prema pisanom popisu za provjeru, zatim neovisno provjereno. Kako smo ovo istražili