CV reeglid riigis Ühendkuningriik

Mida tööandjad riigis Ühendkuningriik dokumendil Curriculum Vitae (CV) or Resume ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.

Nimetage seda CV-ks riigi Ühendkuningriik jaoks või resümeeks riigi Ühendkuningriik jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Inglise.

See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.

Seadus ja tava, kõrvuti

Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.

Foto: Väldi

Vältida; foto kaasamine võib tahtmatult võimaldada vanus- või välimuse diskrimineerimist

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; võrdsuse seadus 2010 piirab diskrimineerimist vanuse, rassi, soo, puude jne alusel

Sünniaeg: Väldi

Vältida; vanuse mittekaasamine on standardpraktika vanusepõhise sõelamise vältimiseks

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; võrdsuse seadus 2010 piirab vanuse diskrimineerimist

Perekonnaseis: Väldi

Vältida; pole oodatav ega asjakohane

Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet pole

Sugu: Väldi

Vältida; tavaliselt pole kaasatud

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet avaldamisel pole; võrdsuse seadus 2010 keelustab soodiskrimineerimise

Kodakondsus: Ebatavaline

Ebatavalline; tööviisamis nõudeid võidakse mainida, kui asjakohane

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet CV-l deklareerimisel pole; immigratsiooni staatust võib olla märgitud viisa sponsorluse otstarvelistel eesmärkidel

Isikukood: Ei leitud

Mitte kaasatud

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet pole (Suurbritannial pole rahvuslikku ID kaarti); rahvuslik kindlustusnumber pole CV-l nõutud

Kirje ülejäänud osa

Dokumendi kohalik nimi: Curriculum Vitae (CV) or Resume
Keel, milles esitada: Inglise
Tavaline pikkus: 2-3 lehekülge, mõnikord kuni 5 lehekülge laialdase kogemuse puhul
Oodatav aadressi täpsus: Linn/linn või täielik postiindeksi sektor; täielik tänava aadress ebatavaline
Allkiri ja kuupäev: Pole vajalik; kaasaegses digitaalses CV-s harva ilmneb allkiri
Ametlikult ette nähtud vorm: Ükskik pole; kuid paljud tööandjad määratlevad soovitud vormingu (sageli PDF)
Usk, rahvus või kastikuuluvus: Spetsiifikat nõuet pole; võrdsuse seadus 2010 keelustab diskrimineerimise
Tervis, puue või rasedus: Spetsiifikat nõuet pole; võrdsuse seadus 2010 lubab õiglaste kohanduste taotluseid, kuid mitte kohustuslikku avalikustamist
Muud tavapärased lisad: Viited standard (tavaliselt 2-3 professionaalset viite esitatud eraldi ega taotlusel); haridulikud kvalifikatsioon loetletud
Tööandja ei tohi küsida: Vanus, perekondlik/perekondlik seisund, seksuaalne orientatsioon, usk, rass, etnilisus, puude seisund, terviseteave, ametiühingu liikmesus, kuriteojälg (välja arvatud juhul, kui see on asjakohane rolle järgi Kuritegelikult karistatud isikute rehabiliteerimise seaduse kohaselt)
Nimetatud seadused: Võrdõiguslikkuse seadus 2010 (c. 15); andmekaitse seadus 2018 (c. 12); Ühendkuningriigi GDPR (säilitatud EL GDPR pärast Brexitit)
Andmekaitse regulatsioon: UK GDPR (säilitatud EL GDPR-st); andmekaitse seadus 2018; UK adekvaatsuse otsus EL-ga
Diskrimineerimisvastased seadused: Võrdõiguslikkuse seadus 2010 (käsitleb vanust, puuet, sugu, rassi, religioos/veendumust, seksuaalset orientatsiooni, rasedust/emadust, abielu/ühiselu)
Kohaliku keele allikas: Ainult inglise

Kust see pärineb

Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.

Märkused: Tugev rõhutamine CV-s diskrimineerimise märkide vältimise kohta. Vanuse ja foto väljajätmine on parim praktika. Rahvuslikku ID numbrit pole olemas. Viited on eraldi CV kehast. Pikad CV-d vastuvõetavad, erinevalt kontinentaalsest Euroopast; 2-3 lehe pikkus tavaline.

Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime