CV reeglid riigis Soome

Mida tööandjad riigis Soome dokumendil Curriculum Vitae / Ansioluettelo ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.

Nimetage seda CV-ks riigi Soome jaoks või resümeeks riigi Soome jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Soome või inglise.

See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.

Seadus ja tava, kõrvuti

Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.

Foto: Valikuline

Valikuline; kaasa ainult kui tööpostituses lubatakse või nõutakse

Mida seadus ütleb: Seadus privaatsuse kaitse kohta töises elus 759/2004: tööandjad saavad töödelda vaid andmeid, mis on otseselt vajalikud tööl. Biomeetrilised andmed (foto) põhjustavad andmekaitse kontrolli.

Sünniaeg: Valikuline

Valikuline; pole nõutav kuigi tavaline vaikevalik

Mida seadus ütleb: Seadus 759/2004: tööandjad võivad koguda ainult andmeid, mis on otseselt vajalikud rollile; vanus/sünniaasta ei ole kogumiseks vajalik

Perekonnaseis: Väldi

Vältida; pole vajalik pakkuda

Mida seadus ütleb: Seadus 759/2004: tööandjad ei saa nõuda perekondliku seisundi teavet

Sugu: Väldi

Vältida; pole vajalik pakkuda

Mida seadus ütleb: Seadus 759/2004: tööandjad ei saa toimida soo teabele tuginedes

Kodakondsus: Valikuline

Valikuline; kaasa ainult kui asjakohane

Mida seadus ütleb: Seadus 759/2004: tööandjad võivad koguda kodakondsust, kui see on otseselt oluline rollile

Isikukood: Väldi

Vältida

Kirje ülejäänud osa

Dokumendi kohalik nimi: Curriculum Vitae / Ansioluettelo
Keel, milles esitada: Soome või inglise
Tavaline pikkus: 1-2 lehekülge
Oodatav aadressi täpsus: Kontaktteave (e-post, telefon) piisav; täielik aadress pole vajalik
Allkiri ja kuupäev: Mitte mainitud
Ametlikult ette nähtud vorm: Ükskik pole; osad kasutavad Europass vormingut
Usk, rahvus või kastikuuluvus: Seadus 759/2004 + GDPR: tööandjad ei saa taotleda ega töödelda ilma nõusolekuta
Tervis, puue või rasedus: Seadus 759/2004 + GDPR: tööandjad ei saa nõuda terviseandmeid
Muud tavapärased lisad: Viited tavaliselt kaasatud kontaktandmetega
Tööandja ei tohi küsida: Perekonnaseis, usuline kuuluvus, poliitiline tegevus, vanus (seadus 759/2004)
Nimetatud seadused: Seadus privaatsuse kaitse kohta töises elus 759/2004; Üldine andmekaitse määrus (EL 2016/679)
Andmekaitse regulatsioon: GDPR (EL 2016/679) + seadus 759/2004 tööelu privaatsuse kaitse kohta
Diskrimineerimisvastased seadused: Pole leitud nime järgi, kuid diskrimineerimise vastased põhimõtted on sisestatud seadusesse 759/2004
Kohaliku keele allikas: Soome

Kust see pärineb

Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.

Märkused: Soome seadus 759/2004 on väga range: tööandjad võivad koguda AINULT otseselt vajalikke andmeid rollist. Anonüümsed värbamised protsessid on olemas. Seadus 759/2004 nõuab, et isegi töötaja nõusolekul ei saa teha erandeid vajalikkusele.

Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime