CV reeglid riigis Rootsi

Mida tööandjad riigis Rootsi dokumendil Curriculum Vitae (CV) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.

Nimetage seda CV-ks riigi Rootsi jaoks või resümeeks riigi Rootsi jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Rootsi keel, inglise keel.

See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.

Seadus ja tava, kõrvuti

Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.

Foto: Tavaline

Tavaline, kuid vähem kohustuslik kui mõnes EL-i riigis; väljajätmine on vastuvõetav

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; EL diskrimineerimise vastane seadus piirab tööandja fotode taotluseid

Sünniaeg: Ebatavaline

Ebatavalline, sageli jäetakse vahele vanuse diskrimineerimise vältimiseks

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; isikuandmete kaitseseadus piirab töötlemist

Perekonnaseis: Ebatavaline

Ebatavalline, mitte oodatud

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet Rootsi seaduse alusel pole

Sugu: Ebatavaline

Ebatavalline, võib ilmneda kui asjakohane rollile

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet pole; diskrimineerimise vastane seadus keelustab soo põhise sõelumise

Kodakondsus: Ebatavaline

Ebatavalline, tööloa staatus võib olla mainitud kui asjakohane

Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet pole

Isikukood: Ei leitud

Mitte kaasatud, peetakse privaatsuse risku

Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet isikliku ID numbri kaasamisel pole

Kirje ülejäänud osa

Dokumendi kohalik nimi: Curriculum Vitae (CV)
Keel, milles esitada: Rootsi keel, inglise keel
Tavaline pikkus: 1-2 lehekülge
Oodatav aadressi täpsus: Linn või postiindeksi ala, mitte täielik aadress
Allkiri ja kuupäev: Pole tavaliselt oodatud; käsitsi kirjutatud allkiri on ebatavaline
Ametlikult ette nähtud vorm: Ükskik pole; Europass on vabatahtlik
Usk, rahvus või kastikuuluvus: Spetsiifikat nõuet pole; diskrimineerimise vastane seadus keelustab kaalumise
Tervis, puue või rasedus: Spetsiifikat nõuet pole; diskrimineerimise vastane seadus (kuid asjakohaste majutuste avalikustamine võib olla vabatahtlik)
Muud tavapärased lisad: Viited mõnikord oodatakse taotlusel
Tööandja ei tohi küsida: Vanus, perekondlik seisund, perekondlikud plaanid, usk, etnilisus, seksuaalne orientatsioon, ametiühingu liikmesus, tervis-/puude seisund (diskrimineerimise keelu seaduse kohaselt)
Nimetatud seadused: Diskrimineringslag (Taani diskrimineerimise vastane seadus, 2008:567)
Andmekaitse regulatsioon: GDPR (EL 2016/679) + Rootsi andmekaitse seadus (Dataskyddslagen 2018:218)
Diskrimineerimisvastased seadused: Diskrimineringslag (Taani diskrimineerimise vastane seadus, 2008:567)
Kohaliku keele allikas: Rootsi keel

Kust see pärineb

Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.

Märkused: EL-i liikmesriik tugevate tööhõive kaitsega. Fotode kaasamine on vähenenud aastakümnetega diskrimineerimise teadlikkuse tõttu. Paljud tööandjad taotlevad konkreetselt fotovabade CV-sid.

Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime