CV reeglid riigis Montenegro
Mida tööandjad riigis Montenegro dokumendil Biografija, CV (Biografija) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Montenegro jaoks, resümeeks riigi Montenegro jaoks või Biografija: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Montenegro, inglise keel.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Valikuline
Valikuline: kaasamine on valikuline; kui kaasatud, peaks olema professionaalne ID-stiilis foto
Mida seadus ütleb: Seadus isikuandmete kaitse kohta (2023) ei kohusta CV fotode tegemist. Tööandja andmete taotlused peavad olema seaduslikud ja läbipaistvad.
Sünniaeg: Ebatavaline
Ebatavalline: pole standard kaasaegsel Montenegro CV-s
Mida seadus ütleb: Seadus isikuandmete kaitse kohta (2023) lubab töötlemist, kui see on tööhõive jaoks vajalik; CV nõude pole
Perekonnaseis: Ebatavaline
Ebatavalline: tavaliselt mitte kaasatud
Sugu: Ebatavaline
Ebatavaline: pole standard
Kodakondsus: Ebatavaline
Ebatavaline: pole standard
Isikukood: Ebatavaline
Ebatavalline: mitte CV-des
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Biografija, CV (Biografija)
- Keel, milles esitada
- Montenegro, inglise keel
- Tavaline pikkus
- 1-2 lehekülge
- Oodatav aadressi täpsus
- Kontaktandmed antud; täielik aadress valikuline
- Allkiri ja kuupäev
- Pole nõutav
- Ametlikult ette nähtud vorm
- Europass on valikuline
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- Seadus isikuandmete kaitse kohta (2023) kehtib; CV kohta kohustust pole
- Tervis, puue või rasedus
- Seadus isikuandmete kaitse kohta (2023) kaitseb erilisi kategooriaid; mitte CV-des
- Muud tavapärased lisad
- Haridus, töökogemuse, keeled, oskused, soovitused mõnikord taotletud
- Tööandja ei tohi küsida
- Diskrimineerimine vanuse, soo, rassi, usundi alusel (tööseaduse kaitse)
- Nimetatud seadused
- Seadus isikuandmete kaitse kohta (2023, Montenegro ametlik valitsusleht); Zakon o zaštiti podataka o ličnosti
- Andmekaitse regulatsioon
- Seadus isikuandmete kaitse kohta (2023, jõustub 1. juulil 2023, asendas 2008/2009 versiooni); järelevalve all Agency for Personal Data Protection (AZLP)
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Montenegro tööseadus (Zakon o radu); põhiseaduslik kaitse diskrimineerimise vastu
- Kohaliku keele allikas
- Montenegro/serbia
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Keskmine. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.
Märkused: Montenegro uuendas oma andmekaitseseadust 2023. Tööseadus nõuab tööandjatelt töötaja privaatsuse austamist ja isikuandmete kaitset. Spetsiifilist CV vormingu kohustust pole avaldatud. Piirkonna praktika (mille mõjutab Serbia ja EL standardid) käsitleb fotosid ja sünnikuupäeva kui vabatahtlikke.
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime