CV reeglid riigis Mauritaania
Mida tööandjad riigis Mauritaania dokumendil السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Mauritaania jaoks või resümeeks riigi Mauritaania jaoks: see on sama dokument.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Tavaline
Tavaline (tööloade taotluste jaoks vajalik - 3 fotot vajalik)
Mida seadus ütleb: Seadus nr. 2017-020 isikuandmete kaitse kohta; fotod on isikuandmed, mis nõuavad nõuetekohast käsitlemist; CV-de kohta konkreetne kohustus või keeld puudub
Sünniaeg: Oodatud
Oodatav
Mida seadus ütleb: Seadus nr. 2017-020 käsitleb isikuandmete kaitset
Perekonnaseis: Tavaline
Tavaline
Mida seadus ütleb: Seadus nr. 2017-020 käsitleb isikuandmeid
Sugu: Valikuline
Valikuline
Mida seadus ütleb: Pole leitud spetsiifikat CV-le
Kodakondsus: Oodatud
Oodatav
Mida seadus ütleb: Pole leitud spetsiifikat CV-le
Isikukood: Ei leitud
Ei leitud
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
- Keel, milles esitada
- Prantsuse (esmane), araabia, inglise üha enam aktsepteeritud
- Tavaline pikkus
- 1-2 lehekülge
- Oodatav aadressi täpsus
- Linn (Nouakchott või asjakohane linn vastuvõetav)
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- Seadus nr. 2017-020 määrab rassilise/etnilise päritolu ja religiooni sensitiivseks isikuandmeks
- Tervis, puue või rasedus
- Seadus nr. 2017-020 määrab tervise sensitiivseks isikuandmeks
- Muud tavapärased lisad
- Passi bioandmete koopia; 3 fotot nõutavad tööloade taotluste jaoks; tõestatud ülikooli sertifikaatide koopiad; tööajaloo väited tõestamaks kogemust
- Nimetatud seadused
- Seadus nr. 2017-020 isikuandmete kaitse kohta (2017), seadus nr. 2004-017 (tööseadustik - Code du travail), seadus nr. 2009-027 (9. aprill 2009 tööseadustiku muudatused)
- Andmekaitse regulatsioon
- Seadus nr. 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - isikuandmete kaitse asutus)
- Diskrimineerimisvastased seadused
- töökoodeks (seadus nr 2004-017 ja seadus nr 2009-027)
- Kohaliku keele allikas
- Prantsuse/araabia
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.
Märkused: Fotod on nõutavad töölubade jaoks; andmekaitse seadus on jõus regulatiivsete asutustega (APD); põhiseaduse artikkel 13 kaitseb privaatsust; Mauritaania tavades kaasatakse isikuandmed CV-s
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime