CV reeglid riigis Roheneemesaared
Mida tööandjad riigis Roheneemesaared dokumendil Curriculum Vitae (CV) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Roheneemesaared jaoks või resümeeks riigi Roheneemesaared jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Portugali keel.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Ei leitud
Vastuolulised juhised: üks allikas ütleb tavaline/oodatav, teine ütleb mitte tavaline, kui pole taotletud
Mida seadus ütleb: Seadust, mis nõuab ega keelust CV fotosid, pole; andmekaitseseadus kehtib fotode töötlemisele
Sünniaeg: Tavaline
Tavaline, kaasatud saare kaupa (praktikal)
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet CV-l pole; andmekaitseseadus kehtib sünnikuupäeva töötlemisele
Perekonnaseis: Ei leitud
Ei leitud
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet CV-l pole; andmekaitseseadus kehtib
Sugu: Ebatavaline
Ebatavaline, tavaliselt mitte kaasatud
Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet CV-l pole
Kodakondsus: Ei leitud
Pole tavaliselt kaasatud
Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet CV-l pole
Isikukood: Ebatavaline
Ebatavaline CV-l endal
Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet CV-l pole
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Curriculum Vitae (CV)
- Keel, milles esitada
- Portugali keel
- Tavaline pikkus
- 1-2 lehekülge
- Muud tavapärased lisad
- Kutseliigi sertifikaadid, mis on asjakohane tööga; tööloa jaoks: CV ja kvalifikatsiooni tõend
- Tööandja ei tohi küsida
- Tööalane diskrimineerimine seksuaalse orientatsiooni alusel on keelatud alates 2008. aastast; CNPD tagab mittediskrimineerimist andmete töötlemisel
- Nimetatud seadused
- Seadus nr. 133-V-2001 22. jaanuarist 2001 isikuandmete kaitse kohta; seadus nr. 41 (2013) varasema seaduse muutmine; põhiseadus, mis tagab habeas data õiguse
- Andmekaitse regulatsioon
- Seadus nr. 41 (2013) seaduse 133-V-2001 (2001) muutmine; rakendab Andmekaitsekomisjon (CNPD, operatiivne alates 2015); põhiseadusliku kaitsega habeas data õigus
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Tööalane diskrimineerimine seksuaalse orientatsiooni alusel on keelatud alates 2008. aastast; andmekaitse seadus mittediskrimineerimise garantiidega
- Kohaliku keele allikas
- Ainult inglise
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.
Märkused: Cabo Verde oli esimene Aafrika riik, mis seadustas ulatuslikku andmekaitse seadust (2001), põhiliselt portugali õigussüsteemi põhjal. Seadus sisaldab innovaatilise põhiseadusliku habeas andmed õigust. Üks vähestest Aafrika riigist, millel on selgesõnaline tööhõive diskrimineerimise keeld seksuaalse orientatsiooni alusel (alates 2008). Vastuolulised allikad selle kohta, kas foto on oodatav või valikuline.
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime