CV reeglid riigis Alžeeria
Mida tööandjad riigis Alžeeria dokumendil Curriculum Vitae (CV) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Alžeeria jaoks või resümeeks riigi Alžeeria jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Prantsuse, araabia.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Tavaline
Tavaline, professionaalne fotograafia hindastatakse sageli Alžeeria tööturul
Mida seadus ütleb: Seadust, mis nõuab ega keelust CV fotosid, pole; andmekaitseseadus (18-07) piirab, kuidas isikuandmeid, sealhulgas fotosid, võivad tööandjad töötleda
Sünniaeg: Tavaline
Tavaline, sageli kaasatud CV praktikas
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet CV-l pole; kuid tööandjad võivad salvestada sünnikuupäeva tööhõive kirjete jaoks tööseaduse alusel
Perekonnaseis: Tavaline
Tavaline, mõnikord oodatav kaasata perekondlik seisund
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; kuid perekonnaseis on käsitletud andmekaitseseaduse 18-07 alusel
Sugu: Ebatavaline
Ebatavaline, tavaliselt mitte kaasatud
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet CV-l pole; üldise diskrimineerimise vastane seadus keelustab diskrimineerimise soo alusel
Kodakondsus: Tavaline
Tavaline, sageli kaasatud Alžeeria CV-del
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet CV-l pole; andmekaitseseadus kehtib rahvususe andmete töötlemisele
Isikukood: Ebatavaline
Ebatavaline CV-l endal
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet pole; tööandja peab juhitama andmekaitseseadusele 18-07, kui taotleb
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Curriculum Vitae (CV)
- Keel, milles esitada
- Prantsuse, araabia
- Oodatav aadressi täpsus
- Täisaadress oodatav (kodune aadress on kohustuslik CV päistes vastavalt värbamise juhendite)
- Allkiri ja kuupäev
- Pole nõudena määratletud
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- Keelatud nõuda: Alžeeria töö seadus keelustab diskrimineerimise religiooni, etnilise kuuluvuse, rahvusliku päritolu ja poliitilise arvamuse alusel
- Tervis, puue või rasedus
- Pole leitud; üldised andmekaitse ja diskrimineerimise vastased põhimõtted kehtivad
- Muud tavapärased lisad
- Diploomid ja professionaalsed sertifikaadid, politsei selgitus, meditsiinilised tunnistused (välismaa töötajatel), passi stiilis fotod tõlgitud prantsuse või araabia keelde
- Tööandja ei tohi küsida
- Tööandjad on keelatud diskrimineerimisest ega taotlemast teavet alusel: sugu, vanus, sotsiaalne seisund, perekondlik seisund, perekondlikud kohustused, poliitiline arvamus, ametiühingu liikmesus, usk, rahvuslik päritolu
- Nimetatud seadused
- Seadus nr. 18-07 10. juunist 2018; seadus nr. 25-11 24. juulist 2025
- Andmekaitse regulatsioon
- seadus 18-07 (2018, muudetud 2025) + muudatused; kohaldab rahvuslik andmekaitse ametiasutus (ANPDP); põhimõtted sisaldavad õiguspärasust, õiglust, eesmärgi piirangut, andmete minimiseerimist, täpsust, säilitamise piirangut
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Alžeeria tööseadus diskrimineerimise kohta tööl
- Kohaliku keele allikas
- Ainult inglise
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Parandatud.
Märkused: Üldist seadust, mis määratleb, mis peab või ei tohi ilmuda CV-l; enamus juhendist pärineb tavapärasest, andmekaitse põhimõtetest ja diskrimineerimise vastastest seadustest. Vastuolulised juhendid, kas foto on tõesti 'oodatav' vs 'levinud' vs 'vabatahtlik'. Diskrimineerimise vastaste kaitsete rakendamine varieerub praktikas.
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime
5 allikat, mida vaatasime
- https://asanify.com/global-employer-of-record/algeria/background-check/
- https://resume-example.com/cv/algeria
- https://cookie-script.com/privacy-laws/algeria-data-protection-law-18-07-and-amendments
- https://cms.law/en/int/expert-guides/cms-expert-guide-to-data-protection-and-cyber-security-laws/algeria2
- https://asanify.com/global-employer-of-record/algeria/employment-laws/