CV reeglid riigis Botswana
Mida tööandjad riigis Botswana dokumendil Curriculum Vitae (CV) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Botswana jaoks või resümeeks riigi Botswana jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Inglise.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Ei leitud
Pole vajalik, välja arvatud näitlemise või modelleerimise ametikohtade puhul
Mida seadus ütleb: Seadust, mis nõuab CV fotot, pole; andmekaitseseadus 2024 kehtib fotode töötlemisele isikuandmetena
Sünniaeg: Väldi
Vältida sünnipäeva lisada
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet CV-l pole; kirjeldatud kui 'asjakohatu'
Perekonnaseis: Ei leitud
Ei leitud
Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet CV-l pole
Sugu: Ebatavaline
Ebatavaline, tavaliselt mitte kaasatud
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat õiguslikku nõuet CV-l pole; tööhõive diskrimineerijne soo alusel on reguleeritud üldise seadusega
Kodakondsus: Ei leitud
Pole tavaliselt kaasatud
Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet CV-l pole
Isikukood: Ebatavaline
Ebatavaline CV-l endal
Mida seadus ütleb: Spetsiifilist õiguslikku nõuet CV-l pole
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Curriculum Vitae (CV)
- Keel, milles esitada
- Inglise
- Tavaline pikkus
- 2 lehekülge maksimum (A4)
- Oodatav aadressi täpsus
- Täisaadress oodatav (kodune aadress on kohustuslik kontaktandmetes)
- Allkiri ja kuupäev
- Pole nõudena määratletud
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- Pole CV seaduses määratletud
- Tervis, puue või rasedus
- Pole CV seaduses määratletud
- Muud tavapärased lisad
- Välismaalastele: töölepingu/määramiskirje, tööandmete, CV, sertifitseeritud sünni-/abiellu-/hariduskohased kopiad (inglise keelde tõlgitud), meditsiini aruanne, passi kopiad, 4 passi suurusega fotot
- Tööandja ei tohi küsida
- Tööalane diskrimineerimine seksuaalse orientatsiooni alusel on keelatud alates 2010. aastast
- Nimetatud seadused
- Andmekaitse seadus nr 18 2024 (jõustus 14. jaanuaril 2025); kehtetuks kuulutab andmekaitse seaduse nr 32 2018; tööõigus tööhõive, tööviljakuse ja oskuste arengu ministeeriumi kaudu
- Andmekaitse regulatsioon
- Andmekaitse seadus nr 18 2024, GDPR mudelis; nõuab andmekaitse mõju hindamisi (DPIA), andmekaitse ametnikke, suurendatud trahve, võimalikud vangistused 3-12 aastat rikkumiste eest
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Tööalane diskrimineerimine seksuaalse orientatsiooni alusel on keelatud alates 2010. aastast
- Kohaliku keele allikas
- Ainult inglise
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.
Märkused: Botswana juhend selgesõnaliselt ütleb, et sünnipäev on 'ebaoluline' CV-s kaasata, mis erineb mõnest teisest Aafrika riigist. Hiljuti uuendatud andmekaitse raamistik (2024) järgib GDPR mudelit. Üks vähestest Aafrika riigist selgesõnaliste LGBTQ tööhõivekaitsetega.
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime