CV reeglid riigis Malawi
Mida tööandjad riigis Malawi dokumendil Curriculum Vitae ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Malawi jaoks või resümeeks riigi Malawi jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Inglise.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Valikuline
Valikuline (võib olla kasulik klientiga suhelduvatele rollidele)
Mida seadus ütleb: Tööseadus, peatükk 55 keelustab diskrimineerimise sünnistaatuse alusel, kuid ei sätesta ega keela fotosid CV-s
Sünniaeg: Valikuline
Valikuline, kuid mõnikord kaasatud; kaasaegne parim praktika eemaldub kaasamisest
Mida seadus ütleb: Tööseadus, peatükk 55:01 keelustab tööalase diskrimineerimise sünnistaatuse alusel, kuid ei käsitle spetsiaalselt sünniaastat ega vanust; märkus: 'sündis' viitab sünnistaatusele (seadusest sündinud), mitte sünniaastaale
Perekonnaseis: Väldi
Vältida (kaasaegne parim praktika ei soovita lisada)
Mida seadus ütleb: Tööseadus, peatükk 55:01 keelustab diskrimineerimise perekonnaseisundi alusel
Sugu: Väldi
Vältida
Mida seadus ütleb: Tööseadus, peatükk 55:01 keelustab diskrimineerimise soo alusel
Kodakondsus: Ei leitud
Kaasata ainult töölubaga seotud ametkohtade jaoks
Mida seadus ütleb: Tööseadus ei piira, kuid võib olla asjakohane töölubastaatuse osas
Isikukood: Ei leitud
Ei leitud
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Curriculum Vitae
- Keel, milles esitada
- Inglise
- Tavaline pikkus
- 1-2 lehekülge maksimum
- Oodatav aadressi täpsus
- Linn ja piirkond
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- Tööseadus, peatükk 55:01 keelustab diskrimineerimise usutunnistuse ja rahvuslikku päritolu alusel
- Tervis, puue või rasedus
- Tööseadus, peatükk 55:01 keelustab diskrimineerimise puude alusel
- Tööandja ei tohi küsida
- Tööandjad on keelatud diskrimineerimisest alusel: rass, värv, sugu, keel, usk, poliitiline arvamus, rahvusus, rahvuslik päritolu, puue, sünnikoht, perekondlik seisund, perekondlikud kohustused
- Nimetatud seadused
- Tööseadus nr 6, 2000 (peatükk 55:01); Rasedus-, vanemapuhkuse ja adoptsioonitoe seadus (käsitleb raseduse kaitse)
- Andmekaitse regulatsioon
- Pole leitud saadaval olevates allikates
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Tööseadus 2000, nr 6 (peatükk 55:01)
- Kohaliku keele allikas
- Ainult inglise
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Kõrge. Selle kontrolli tulemus: Vaidlustatud.
Märkused: Tööseadus annab selged juhised selle kohta, mida CV-sse MITTE kaasata, selle asemel et ette kirjutada nõudeid; tänapäevane praktika liigub mittediskrimineeriva CV standardite suunas, mis sarnanevad rahvusvaheliste headele tavadele; diskrimineerimise seadus peegeldab Britannia-mõjutatud tööõiguse raamistikku
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime