CV reeglid riigis Lesotho
Mida tööandjad riigis Lesotho dokumendil Curriculum Vitae (CV) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Lesotho jaoks või resümeeks riigi Lesotho jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Inglise.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Tavaline
Tavaline; eriti ametlikul/erasektoris
Mida seadus ütleb: Tööseadus 2006 ei sätesta ega keela fotosid CV-s
Sünniaeg: Tavaline
Tavaline; paljud kandidaadid kaasavad
Mida seadus ütleb: Tööseadus 2006 keelustab vanusepõhise diskrimineerimise; sünniaastad ei ole seaduslikult nõutud
Perekonnaseis: Ebatavaline
Ebatavalline; järjest enam jäetakse vahele
Mida seadus ütleb: Spetsiifikat nõuet pole; tööhõive seadus keelustab perekonnaseigu diskrimineerimise
Sugu: Valikuline
Valikuline; tavaliselt jäetakse vahele
Mida seadus ütleb: Põhiseadus ja tööhõive seadus keelstavad soolise diskrimineerimise; nõuet sugu öelda pole
Kodakondsus: Valikuline
Valikuline; Lesotho kodakondsust tavaliselt kaasatakse
Mida seadus ütleb: Mitte juriidiliselt nõutud CV-l; tööloasid käsitletakse eraldi
Isikukood: Ebatavaline
Ebatavaline
Mida seadus ütleb: Pole vajalik CV-l; riiklikku ID-d kasutatakse tööandja verifikatsiooniks eraldi
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Curriculum Vitae (CV)
- Keel, milles esitada
- Inglise
- Tavaline pikkus
- 1-2 lehekülge
- Oodatav aadressi täpsus
- Linn/piirkond tavaliselt kaasatud; täielik aadress varieerub
- Allkiri ja kuupäev
- Pole vajalik; trükitud CV-d on standard
- Ametlikult ette nähtud vorm
- Ükskik pole kohustuslik; Europass on ebalevinud
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- KAITSTUD. Põhiseadus ja tööseadus keelustab diskrimineerimise religiooni, rassi, etnilise kuuluvuse ja päritolu alusel. Ei tohi kaasata.
- Tervis, puue või rasedus
- KAITSTUD. Tööseadus 2006 keelustab puuete diskrimineerimise. Ärsti teave pole CV-s nõutav.
- Muud tavapärased lisad
- Viited tavaliselt esitatud eraldi; kuritegevuse ajaloo selge taotletud pärast CV-d
- Tööandja ei tohi küsida
- Vanus, usk, rass, etnilisus, rahvuslik päritolu, perekondlik/perekondlik seisund, puude seisund, tervislikud seisundid, seksuaalne orientatsioon, poliitiline kuuluvus, ametiühingu liikmesus
- Nimetatud seadused
- Tööseadus 2006; Lesotho Kuningriigi Põhiseadus (1993, muudetud 2001); Töökoodeksi sätted
- Andmekaitse regulatsioon
- Pole leitud; Lesothol puudub üldine andmekaitseseadus. Rahvuslikku andmekaitse asutust pole. Tööhõive andmeid reguleeritakse ainult tööhõive seadusega.
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Tööseadus 2006; Lesotho Kuningriigi Põhiseadus (1993, muudetud 2001); Töökoodeksi sätted
- Kohaliku keele allikas
- Ainult inglise
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Keskmine. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.
Märkused: Lesotho tööhõive seadus 2006 pakub põhilist kaitset, kuid avaldatud juhised CV standardite kohta on väga piiratud. SADC piirkonna kontekst mõjutab tavapäraseid praktikaid. Keskvalitsuse juhist värbamise või CV nõuete kohta pole leitud. Eraettevõtte praktika on reguleeritud paremini kui avaliku sektori praktika.
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime