CV reeglid riigis Kreeka
Mida tööandjad riigis Kreeka dokumendil Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma) ootavad, mida seadus lubab neil küsida, ja kus need kaks lahknevad.
Nimetage seda CV-ks riigi Kreeka jaoks või resümeeks riigi Kreeka jaoks: see on sama dokument. Tööandjad seal soovivad tavaliselt, et see oleks kirjutatud keeles Kreeka või inglise.
See on uuring, mitte õigusnõustamine. Tööõigus ja andmekaitseõigus muutuvad, föderaalriikides on olulised osariikide ja provintside reeglid ning tava erineb valdkonniti ja staaži järgi. Iga kirje näitab, millal see üle vaadati ja kui kindlad me oleme. Kui midagi usaldusväärset polnud avaldatud, on kirjas "Ei leitud", mitte oletus.
Seadus ja tava, kõrvuti
Paremal olev silt näitab, mida kohalik värbamine ootab. Selle all olevad kaks rida on seadus ja komme, mis sageli lahknevad.
Foto: Oodatud
Oodatav; professionaalset fotot tavaliselt paigutatud üles paremasse nurka
Mida seadus ütleb: GDPR (EL 2016/679) + Kreeka seadus 4624/2019: kogutavad isikuandmed peavad olema adekvaatsed, asjakohascd, rangelt vajalikud sobivuse hindamiseks. Biomeetrilised andmed (foto) on piirangute ees.
Sünniaeg: Tavaline
Tavaline; sünnipäev standard Kreeka CV-del
Mida seadus ütleb: GDPR + seadus 4624/2019: peavad olema adekvaatsed, asjakohascd, rangelt vajalikud
Perekonnaseis: Tavaline
Tavaline; perekondlik seisund standard
Sugu: Ebatavaline
Ebatavalline; tavaliselt mitte määratletud
Kodakondsus: Tavaline
Tavaline
Isikukood: Ei leitud
Ei leitud
Kirje ülejäänud osa
- Dokumendi kohalik nimi
- Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
- Keel, milles esitada
- Kreeka või inglise
- Tavaline pikkus
- Mitmed leheküljed levinud
- Oodatav aadressi täpsus
- Täisaadress oodatav
- Allkiri ja kuupäev
- Mitte mainitud
- Ametlikult ette nähtud vorm
- Ükskik pole; Europass on aktsepteeritud
- Usk, rahvus või kastikuuluvus
- GDPR: tundliku andmed; diskrimineerimine on keelatud Kreeka tööseaduse alusel
- Tervis, puue või rasedus
- GDPR + Kreeka seadus: rangelt piiratud; ainult juhul, kui vajalik töö hindamiseks
- Muud tavapärased lisad
- Ulatuslik töökogemuse kirjeldus soovitatav
- Tööandja ei tohi küsida
- Diskrimineerimine rassi, rahvusliku päritolu, usundi, veendumuste, puude, vanuse, seksuaalse orientatsiooni, kroonilistest haigustest, perekondlik-/sotsiaalse seisundi alusel (Kreeka tööõigus)
- Nimetatud seadused
- seadus 4624/2019 (GDPR rakendamine Kreekas)
- Andmekaitse regulatsioon
- GDPR (EL 2016/679) + Kreeka seadus 4624/2019
- Diskrimineerimisvastased seadused
- Kreeka tööseadus: diskrimineerimine on keelatud rassi, rahvusliku päritolu, usulist kuuluvust, veendumused, puue, vanus, seksuaalne orientatsioon, krooniline haigus, päritolu, perekondlik/sotsiaalne seisund, soolisus alusel
- Kohaliku keele allikas
- Kreeka
Kust see pärineb
Üle vaadatud 2026-08-15. Sõltumatult kontrollitud 2026-08-15. Kindlus: Keskmine. Selle kontrolli tulemus: Kinnitatud.
Märkused: Kreeka CV praktika ootab üksikasjalikke isikuandmeid ja fotosid. Õiguslik raamistik põhineb GDPR-l ja seadusel 4624/2019. Spetsiifilist CV sisu kohta käivat seadust ei leitud; praktika erineb rangematest Põhja-Euroopa mudelist.
Uuritud tehisintellekti assistentidega kirjaliku kontrollnimekirja alusel, seejärel sõltumatult kontrollitud. Kuidas me seda uurisime