Ejemplo de CV: Gerente de Centro Deportivo
Un currículum de gerente de centro deportivo destaca cuando combina gestión de equipos y presupuestos con cifras de captación y fidelización de socios, no solo experiencia como monitor.
Las cadenas de gimnasios buscan primero capacidad de liderar equipos, controlar costes operativos y aplicar estrategias comerciales que mantengan alta la ocupación y la retención de socios.
Un currículum completo y realista de Gerente de Centro Deportivo, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Patricia Zúñiga Cordero: Gerente de Centro Deportivo
Logroño, España
Resumen
Gerente de centro deportivo con nueve años de experiencia en el sector fitness, los últimos cuatro dirigiendo un gimnasio de 1500 socios en Logroño. Gestiona un equipo de 14 personas entre monitores, recepción y mantenimiento. Aumentó la retención de socios del 68 al 84 por ciento en dos años mediante un programa de fidelización y seguimiento personalizado.
Experiencia laboral
Gerente de Centro Deportivo, Rioja Fitness Club
ene 2022 – actualidad. gimnasio de 1500 socios con sala fitness, piscina climatizada y 10 salas de actividades
- Gestiono un equipo de 14 personas y la operativa diaria de un centro deportivo de 1500 socios.
- Aumenté la retención de socios del 68 al 84 por ciento en dos años con un programa de fidelización.
- Controlo un presupuesto anual de 650000 euros, optimizando gastos de mantenimiento un 12 por ciento.
- Diseño campañas locales de captación que incrementaron las altas mensuales un 25 por ciento.
Coordinadora de Sala y Actividades, Espacio Deportivo Ebro
jun 2017 – dic 2021. gimnasio de barrio con 600 socios en Logroño
- Coordiné el equipo de seis monitores y la programación de clases dirigidas del centro.
- Implanté un protocolo de bienvenida a nuevos socios que redujo las bajas en el primer mes un 18 por ciento.
- Gestioné las incidencias de atención al cliente, manteniendo una valoración media de 4,6 sobre 5.
Formación
Universidad de La Rioja
Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Gestión de instalaciones deportivas. sep 2011 – jun 2015
Aptitudes
gestión de equipos, captación y fidelización de socios, gestión de presupuestos, planificación de actividades, atención al cliente, software de gestión de gimnasios, marketing local, control de KPIs
Idiomas
Español, Inglés
Por qué funciona este diseño
Un diseño equilibrado entre energía y solidez, con acentos en verde y gris, transmite la doble faceta del puesto, cercanía con los socios y control riguroso de la gestión, que buscan las cadenas al contratar a un gerente.
Consejos de currículum para este puesto
- Aporta cifras de retención, captación y presupuesto gestionado, son los indicadores clave de este puesto.
- Menciona el tamaño del equipo a tu cargo, diferencia claramente un perfil de coordinación de uno de dirección.
- Incluye ejemplos de campañas o programas de fidelización concretos, no solo que gestionas la relación con socios.
- Destaca tu experiencia previa como monitor o coordinador, demuestra que conoces la operativa desde dentro.
Preguntas frecuentes
Necesito formación en gestión de empresas para dirigir un gimnasio
No siempre es obligatoria, muchos gerentes provienen de Ciencias de la Actividad Física, pero formación complementaria en gestión o un curso de dirección de instalaciones deportivas refuerza mucho el perfil.
Cómo demuestro experiencia comercial si vengo de un perfil solo técnico
Describe cualquier acción que hayas impulsado con impacto en socios, campañas, promociones o mejoras de atención al cliente, aunque no fuera tu responsabilidad principal, cuenta como experiencia comercial aplicada.