Currículum de Segundo Entrenador: ejemplo y plantilla
Un currículum de segundo entrenador convence cuando muestra apoyo directo al primer entrenador, análisis de rivales y responsabilidad concreta dentro del cuerpo técnico, no solo asistencia genérica.
Los clubes buscan primero titulación acorde a la categoría, experiencia en planificación de entrenamientos y capacidad de asumir el mando puntualmente.
Un currículum completo y realista de Segundo Entrenador, maquetado en una plantilla probada con sistemas ATS. La persona es ficticia: el nombre, las empresas y las cifras se escribieron para este ejemplo y no identifican a nadie real, así que puedes copiar su estructura y redacción libremente.
Actualizado en septiembre de 2026
Rubén Casals Prat: Segundo Entrenador
Barcelona, España
Resumen
Segundo entrenador de fútbol con ocho años de experiencia en categorías juvenil y Tercera División, especializado en análisis de rivales y planificación de sesiones. Ayudó a su equipo a ascender de categoría dirigiendo el análisis táctico de los últimos ocho partidos de liga.
Experiencia laboral
Segundo Entrenador, UD Vallhonrat
jul 2022 – actualidad. Club de Tercera División RFEF
- Diseña junto al primer entrenador la planificación semanal de entrenamientos del primer equipo.
- Analiza a los rivales de cada jornada y elabora informes en vídeo para la charla técnica.
- Dirigió los ocho últimos partidos de liga por sanción del primer entrenador, logrando seis victorias.
- Coordina las sesiones de porteros junto al preparador específico.
Entrenador Juvenil A, Escola de Futbol Terrassa
ene 2018 – jun 2022. Cantera de fútbol base con nueve equipos
- Dirigió al equipo Juvenil A durante cuatro temporadas, alcanzando dos veces la fase de ascenso.
- Formó a 22 jugadores por temporada en aspectos técnicos, tácticos y de comportamiento competitivo.
- Colaboró con el departamento de captación en la valoración de jugadores para categorías superiores.
Formación
Real Federación Española de Fútbol
Título de Entrenador, Nivel 2, UEFA B. ene 2017 – nov 2017
Universidad de Barcelona
Grado, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. sep 2013 – jun 2017
Aptitudes
Análisis de rivales, Planificación de entrenamientos, Video análisis, Táctica de fútbol, Gestión de vestuario, Trabajo de porteros, Comunicación con cuerpo técnico, Detección de talento
Idiomas
Español, Catalán, Inglés
Certificados y premios
- Título de Entrenador Nivel 2, UEFA B, RFEF, 2017
Por qué funciona este diseño
Un formato claro con jerarquía visual marcada refleja la estructura de un cuerpo técnico, donde se entiende de un vistazo tu rol de apoyo y las decisiones que has asumido por tu cuenta.
Consejos de currículum para este puesto
- Deja claro qué decidías tú frente a lo que decidía el primer entrenador, evita que tu aporte quede diluido.
- Incluye tu titulación exacta con el nivel UEFA correspondiente, los clubes filtran por ese requisito primero.
- Si dirigiste partidos por sustitución, indícalo con resultado, demuestra que puedes asumir el mando si hace falta.
- Menciona herramientas de análisis de vídeo que domines, cada vez pesan más en la selección de cuerpos técnicos.
Preguntas frecuentes
Qué diferencia debo marcar entre mi rol y el del primer entrenador
Describe tareas propias como el análisis de rivales, la preparación de sesiones específicas o la gestión de una parcela del equipo. Eso evita que el club piense que solo acompañabas sin responsabilidad real.
Vale la pena incluir resultados del equipo en mi currículum
Sí, siempre que expliques tu aportación concreta a ese resultado, como el plan táctico o el trabajo de una faceta del juego. Un resultado sin contexto de tu rol aporta poco valor.