Κανόνες βιογραφικού στη χώρα Μαυριτανία

Τι περιμένουν οι εργοδότες στη χώρα Μαυριτανία από ένα السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae, τι επιτρέπει ο νόμος να ζητήσουν, και πού διαφωνούν τα δύο.

Πείτε το CV για Μαυριτανία ή βιογραφικό για Μαυριτανία: είναι το ίδιο έγγραφο.

Αυτό είναι έρευνα, όχι νομική συμβουλή. Το εργατικό δίκαιο και το δίκαιο προστασίας δεδομένων αλλάζουν, οι πολιτειακές και επαρχιακές ρυθμίσεις έχουν σημασία σε ομοσπονδιακές χώρες, και η πρακτική διαφέρει ανά κλάδο και βαθμίδα εμπειρίας. Κάθε καταχώρηση δείχνει πότε ερευνήθηκε και πόσο σίγουροι είμαστε. Όπου δεν έχει δημοσιευτεί κάτι αξιόπιστο, αναγράφεται Δεν βρέθηκε αντί για εικασία.

Νόμος και πρακτική, δίπλα-δίπλα

Η ετικέτα στα δεξιά δείχνει τι περιμένει η τοπική πρακτική πρόσληψης. Οι δύο γραμμές από κάτω είναι ο νόμος και η συνήθεια, που συχνά διαφωνούν.

Φωτογραφία: Συνηθισμένο

Κοινό (απαιτείται για αιτήσεις άδειας εργασίας - απαιτούνται 3 φωτογραφίες)

Τι λέει ο νόμος: Νόμος αριθ. 2017-020 για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων· οι φωτογραφίες είναι προσωπικά δεδομένα που απαιτούν σωστή διαχείριση· χωρίς ειδική υποχρέωση ή απαγόρευση για βιογραφικά

Ημερομηνία γέννησης: Αναμένεται

Αναμενόμενο

Τι λέει ο νόμος: Νόμος αριθ. 2017-020 αντιμετωπίζει την προστασία προσωπικών δεδομένων

Οικογενειακή κατάσταση: Συνηθισμένο

Κοινό

Τι λέει ο νόμος: Νόμος αριθ. 2017-020 αντιμετωπίζει προσωπικά δεδομένα

Φύλο: Προαιρετικό

Προαιρετικό

Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε συγκεκριμένο για το βιογραφικό

Εθνικότητα: Αναμένεται

Αναμενόμενο

Τι λέει ο νόμος: Δεν βρέθηκε συγκεκριμένο για το βιογραφικό

Αριθμός εθνικής ταυτότητας: Δεν βρέθηκε

Δεν βρέθηκε

Τα υπόλοιπα της καταχώρησης

Τοπικό όνομα του εγγράφου: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatia) / Curriculum Vitae
Γλώσσα υποβολής: Γαλλικά (πρωτεύον), Αραβικά, Αγγλικά ολοένα αυξανόμενα αποδεκτά
Συνηθισμένο μήκος: 1-2 σελίδες
Αναμενόμενη λεπτομέρεια διεύθυνσης: Πόλη (Nouakchott ή σχετική πόλη αποδεκτή)
Θρήσκευμα, εθνοτική καταγωγή ή κάστα: Νόμος αριθ. 2017-020 χαρακτηρίζει τη φυλετική/εθνική προέλευση και την θρησκεία ως ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα
Υγεία, αναπηρία ή εγκυμοσύνη: Νόμος αριθ. 2017-020 χαρακτηρίζει την υγεία ως ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα
Άλλα συνηθισμένα συνημμένα: Αντίγραφο διαβατηρίου bio-δεδομένων· 3 φωτογραφίες απαιτούνται για αιτήσεις άδειας εργασίας· πιστοποιημένα αντίγραφα πιστοποιητικών πανεπιστημίου· δηλώσεις εργασίας που αποδεικνύουν εμπειρία
Νόμοι που αναφέρονται: Νόμος αριθ. 2017-020 για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων (2017), Νόμος αριθ. 2004-017 (Κώδικας Εργασίας - Code du travail), Νόμος αριθ. 2009-027 (9 Απριλίου 2009 τροποποιήσεις του Κώδικα Εργασίας)
Καθεστώς προστασίας δεδομένων: Νόμος αριθ. 2017-020 + Autorité de Protection des Données Personnelles (APD - Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων)
Νομοθεσία κατά των διακρίσεων: Κώδικας Εργασίας (Loi n° 2004-017 και Loi n° 2009-027)
Πηγή στην τοπική γλώσσα: Γαλλικά/Αραβικά

Από πού προέρχεται αυτό

Ερευνήθηκε στις 2026-08-15. Ελέγχθηκε ανεξάρτητα στις 2026-08-15. Υψηλή βεβαιότητα. Αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου: Επιβεβαιωμένο.

Σημειώσεις: Φωτογραφίες απαιτούνται για τις άδειες εργασίας· νόμος προστασίας δεδομένων σε ισχύ με κανονιστική αρχή (APD)· το Άρθρο 13 του Συντάγματος προστατεύει την ιδιωτικότητα· το έθιμο στη Μαυριτανία περιλαμβάνει προσωπικές λεπτομέρειες στα βιογραφικά

Ερευνήθηκε με βοηθούς AI ακολουθώντας μια γραπτή λίστα ελέγχου, και μετά ελέγχθηκε ανεξάρτητα. Πώς το ερευνήσαμε