Quy tắc CV tại Trung Quốc

Những gì nhà tuyển dụng tại Trung Quốc mong đợi trên một 简历 (jiǎnlì), những gì luật cho phép họ yêu cầu, và những chỗ hai điều đó mâu thuẫn nhau.

Gọi nó là CV cho Trung Quốc, resume cho Trung Quốc, hay 简历 (jiǎnlì): đó là cùng một loại tài liệu. Nhà tuyển dụng ở đó thường muốn CV được viết bằng Tiếng Trung Quốc Phổ thông, Tiếng Anh.

Đây là kết quả nghiên cứu, không phải tư vấn pháp lý. Luật lao động và bảo vệ dữ liệu thay đổi liên tục, quy định cấp bang và cấp tỉnh có ý nghĩa quan trọng ở các quốc gia liên bang, và thực tế khác nhau theo ngành và cấp bậc. Mỗi mục cho biết thời điểm tra cứu và mức độ tin cậy của chúng tôi. Khi không có gì đáng tin cậy được công bố, mục đó ghi Không tìm thấy thay vì đoán mò.

Luật và thực tế, đặt cạnh nhau

Nhãn bên phải là điều thói quen tuyển dụng tại địa phương mong đợi. Hai dòng bên dưới là luật và thói quen, hai điều thường không khớp nhau.

Ảnh: Nên có

Mong đợi, tiêu chuẩn trên tất cả các ngành; ảnh đầu chuyên nghiệp bắt buộc

Luật quy định gì: Không tìm thấy luật cụ thể; lo ngại bảo vệ dữ liệu không phổ biến trong bối cảnh CV

Ngày sinh: Nên có

Mong đợi, thường được yêu cầu trên mẫu đơn và trong CV

Tình trạng hôn nhân: Không tìm thấy

Thường được yêu cầu trên các biểu mẫu có cấu trúc; được mong đợi trong định dạng CV truyền thống

Giới tính: Không tìm thấy

Thường được yêu cầu trên các biểu mẫu; ảnh chỉ ra giới tính

Quốc tịch: Nên có

Mong đợi, yêu cầu xác minh tình trạng cấp phép lao động và visa

Số giấy tờ tùy thân quốc gia: Không tìm thấy

Đôi khi được yêu cầu

Phần còn lại của mục này

Tên gọi địa phương của tài liệu: 简历 (jiǎnlì)
Ngôn ngữ để nộp: Tiếng Trung Quốc Phổ thông, Tiếng Anh
Độ dài thường thấy: 1-2 trang
Mức độ chi tiết địa chỉ được mong đợi: Thông tin liên hệ được mong đợi
Chữ ký và ngày tháng: Không được đề cập
Mẫu được quy định chính thức: Không xác định
Tôn giáo, dân tộc hoặc đẳng cấp: Không tìm thấy bảo vệ; đánh giá dựa trên tên có thể
Sức khỏe, khuyết tật hoặc thai sản: Đôi khi được yêu cầu trên các biểu mẫu ứng dụng; tình trạng sức khỏe và thai kỳ có thể được hỏi
Giấy tờ đính kèm thông lệ khác: Hai phiên bản CV (tiếng Trung và tiếng Anh) thường được gửi; ảnh được yêu cầu trong cả hai
Luật chống phân biệt đối xử: Luật Lao động Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc; Luật Thúc đẩy Việc làm Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc; Quy định về Việc làm cho Người khuyết tật; Luật Bảo vệ Quyền lợi và Lợi ích của Phụ nữ (2023)
Nguồn bằng ngôn ngữ địa phương: Chỉ tiếng Anh

Nguồn gốc thông tin

Tra cứu ngày 2026-08-15. Kiểm tra độc lập ngày 2026-08-15. Độ tin cậy Cao. Kết quả của lượt kiểm tra đó: Đã hiệu chỉnh.

Ghi chú: Không tìm thấy luật pháp nào chi phối yêu cầu CV. Kỳ vọng của chủ sử dụng lao động khác biệt rõ ràng so với thực hành phương Tây: ảnh bắt buộc, chi tiết cá nhân (ngày sinh, tình trạng hôn nhân, sức khỏe) thường được yêu cầu trên biểu mẫu ứng tuyển mà không có hạn chế pháp lý. Thực hành CV Trung Quốc nhấn mạnh việc thu thập thông tin cá nhân; các khái niệm bảo vệ dữ liệu phương Tây không áp dụng. Nộp đơn hai ngôn ngữ (Tiếng Trung và Tiếng Anh) là tiêu chuẩn cho các vai trò quốc tế.

Được nghiên cứu bằng các trợ lý AI dựa trên một danh sách kiểm tra bằng văn bản, sau đó được kiểm tra độc lập. Cách chúng tôi nghiên cứu điều này