Правила резюме в країні «Нова Зеландія»

Чого очікують роботодавці в країні «Нова Зеландія» від документа CV / Resume, що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.

Назвіть це CV для країни «Нова Зеландія» або резюме для країни «Нова Зеландія» — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Англійська мова.

Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.

Закон і практика поруч

Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.

Фото: Необов’язково

Необов'язково, рідко в сучасній практиці - дедалі частіше знеохочується через побоювання дискримінації

Що каже закон: Законодавчої вимоги не існує; захищено Законом про права людини 1993 року та Законом про конфіденційність 2020 року, роботодавці не повинні дискримінувати за захищеними характеристиками або запитувати непотрібну персональну інформацію

Дата народження: Рідкість

Рідко - повинно бути уникнено через ризик дискримінації за віком

Що каже закон: Немає правової вимоги для кандидата; Закон про приватність 2020 та Закон про права людини 1993 обмежують збір роботодавцем

Сімейний стан: Уникати

Уникайте - не вимагається і створює ризик дискримінації

Що каже закон: Законодавчої вимоги не існує; Закон про права людини 1993 року забороняє дискримінацію за сімейним статусом

Стать: Необов’язково

Необов'язково, але рідко - сучасна практика уникає, якщо не буде ролі-специфічного

Що каже закон: Не потрібні; Закон про права людини 1993 року захищає від дискримінації за статтю/гендером

Громадянство: Необов’язково

Необов'язково - зазвичай розглядається на співбесіді, якщо це релевантно для дозволу на роботу

Що каже закон: Закон про трудові відносини 2000 року застосовується до працівників; немає конкретної вимоги щодо резюме, але статус імміграції може бути актуальним для роботи

Номер посвідчення особи: Уникати

Уникайте - збирайте лише якщо необхідно, потрібне безпечне зберігання

Що каже закон: Немає вимоги; Закон про приватність 2020 року обмежує збір номерів NZeID/IRD

Решта запису

Місцева назва документа: CV / Resume
Мова подання: Англійська мова
Типовий обсяг: Зазвичай 1-2 сторінки
Очікувані відомості про адресу: Необов'язково, зазвичай лише місто/передмістя, а не повна адреса
Підпис і дата: Напечатаний підпис та дата необов'язкові; немає формальної вимоги
Офіційно встановлена форма: Немає, Europass використовується в деяких секторах, але не запроваджено
Релігія, етнічна приналежність або каста: Закон про права людини 1993 року забороняє дискримінацію; немає вимоги щодо резюме
Здоров’я, інвалідність або вагітність: Закон про приватність 2020 року та Закон про права людини 1993 року; Закон про сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю 1999 року - розкриття необов'язкове, не повинно ставити кандидата в невигідне становище
Інші звичні додатки: Рекомендації зазвичай запитуються; кваліфікація та сертифікати для професійних ролей
Роботодавець не має права запитувати: Фото, дата народження, сімейний/сімейний стан, здоров'я/інвалідність (якщо не специфічно для посади), національне посвідчення, етнічне походження, сексуальна орієнтація, кримінальна історія (з обмеженими винятками)
Названі закони: Закон про права людини 1993 року, Закон про трудові відносини 2000 року, Закон про приватність 2020 року, Закон про сприяння зайнятості осіб з інвалідністю 1999 року
Режим захисту даних: Закон про приватність 2020 року (змінено 2020 з сильнішими принципами); Нагляд комісара з питань приватності
Антидискримінаційні закони: Закон про права людини 1993 року (стать, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація, сімейний стан, релігійне переконання, етичне переконання, інвалідність, вік, національне або етнічне походження, політична думка, статус зайнятості); Закон про трудові відносини 2000 року
Джерело місцевою мовою: Тільки англійська мова

Звідки це взято

Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Висока. Результат цієї перевірки: Підтверджено.

Примітки: Нова Зеландія має добре задокументоване законодавство про трудову діяльність, що відображає традицію Британської Співдружності та сильні захисти приватності та антидискримінації. Закон про приватність 2020 значно обмежує збір персональних даних роботодавцем в резюме. Фотографія та дата народження законні, але все більше не рекомендуються в практиці.

Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували