Правила резюме в країні «Австралія»

Чого очікують роботодавці в країні «Австралія» від документа Resume (CV less common), що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.

Назвіть це CV для країни «Австралія» або резюме для країни «Австралія» — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Англійська мова.

Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.

Закон і практика поруч

Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.

Фото: Уникати

Уникайте; включення фото може дозволити дискримінацію за віком або зовнішністю

Що каже закон: Немає правової вимоги; Закон про антидискримінацію у трудовій діяльності 2004 та федеральний закон про антидискримінацію обмежують просіювання на основі віку/зовнішності

Дата народження: Уникати

Уникайте; пропуск віку є передовою практикою

Що каже закон: Немає правової вимоги; Закон про антидискримінацію у трудовій діяльності 2004 обмежує дискримінацію на основі віку

Сімейний стан: Уникати

Уникайте; не очікується

Що каже закон: Немає правової вимоги

Стать: Уникати

Уникайте; не включено у сучасну практику

Що каже закон: Немає вимоги; дискримінація за статтю заборонена на підставі Закону про дискримінацію за статтю 1984 року (тепер входить до складу Закону про протидію дискримінації)

Громадянство: Не знайдено

Статус візи часто відзначається окремо для ролей спонсорства; не на основному резюме

Що каже закон: Спонсорство візи може потребувати декларації; громадянство Австралії/статус робочої візи релевантні для працевлаштування

Номер посвідчення особи: Не знайдено

TFN надається роботодавцю після найму, а не у резюме

Що каже закон: Немає вимоги щодо номера податкового файлу (TFN) або іншого посвідчення у резюме

Решта запису

Місцева назва документа: Resume (CV less common)
Мова подання: Англійська мова
Типовий обсяг: 1-2 сторінки, у виняткових випадках 3 сторінки за значного досвіду
Очікувані відомості про адресу: Передмістя/місто та поштовий індекс; повна вулична адреса не типова
Підпис і дата: Не потрібні; цифрові резюме є стандартом
Офіційно встановлена форма: Немає; однак рекомендуються формати, дружні до ATS
Релігія, етнічна приналежність або каста: Немає вимоги; Федеральний закон про протидію дискримінації забороняє дискримінацію
Здоров’я, інвалідність або вагітність: Немає вимоги; Закон про дискримінацію осіб з інвалідністю 1992 року дозволяє добровільне розкриття та запити на розумне пристосування
Інші звичні додатки: Рекомендації зазвичай надаються окремо або за запитом (зазвичай 2-3 професійні рекомендації); доказ кваліфікації за запитом
Роботодавець не має права запитувати: Вік, сімейний/сімейний стан, сексуальна орієнтація, раса, етнічність, релігія, статус інвалідності, інформація про здоров'я, членство у профспілці, судимість (з обмеженими винятками відповідно до відповідних статутів)
Названі закони: Закон про дискримінацію за віком у сфері зайнятості 2004; Закон про дискримінацію за статтю 1984; Закон про дискримінацію за інвалідністю 1992; Закон про приватність 1988 (Cth)
Режим захисту даних: Закон про приватність 1988 року (змінено); Австралійські принципи приватності (APP) 1-13; немає єдиного комплексного закону про приватність, еквівалентного GDPR
Антидискримінаційні закони: Закон про дискримінацію за віком 2004; Закон про дискримінацію за статтю 1984; Закон про дискримінацію за інвалідністю 1992; Закон про расову дискримінацію 1975; Закон про протидискримінацію (на рівні штатів у деяких штатах)
Джерело місцевою мовою: Тільки англійська мова

Звідки це взято

Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Висока. Результат цієї перевірки: Виправлено.

Примітки: Австралійська практика сильно не рекомендує розкривати вік і фото через закон про дискримінацію за віком. Формат резюме (не CV) є домінуючим. Номер національного ID не використовується. Рекомендації надаються окремо. Стандарт 1-2 сторінок є суворим.

Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували