Mısır'de özgeçmiş kuralları

Mısır'deki işverenlerin bir السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya) belgesinde ne beklediği, kanunun neyi sormalarına izin verdiği, ve ikisinin nerede çeliştiği.

Buna Mısır için bir CV veya Mısır için bir özgeçmiş deyin: aynı belgedir. Oradaki işverenler genellikle bunun Arapça, İngilizce dilinde yazılmasını ister.

Bu araştırmadır, hukuki tavsiye değil. İstihdam ve veri koruma hukuku değişir, federal ülkelerde eyalet ve il kuralları önemlidir, ve uygulama sektöre ve kıdeme göre değişir. Her girdi ne zaman araştırıldığını ve ne kadar emin olduğumuzu gösterir. Güvenilir bir şey yayımlanmadığında, tahmin yerine Bulunamadı yazar.

Kanun ve uygulama, yan yana

Sağdaki etiket, yerel işe alımın ne beklediğini gösterir. Altındaki iki satır ise kanun ve alışkanlıktır, ve bunlar sıklıkla çelişir.

Fotoğraf: Yaygın

Yaygın, profesyonel portre önerilir

Kanun ne diyor: Belirli kanun bulunamadı

Doğum tarihi: Yaygın

Yaygın, tipik olarak özgeçmişin üstüne dahil edilir

Medeni durum: Yaygın

Özellikle orta seviye ve üst düzey roller için yaygın, ancak açıkça talep edilmediği sürece ihmal edin

Cinsiyet: Yaygın

Dahil etmek yaygındır ancak isteğe bağlıdır

Kanun ne diyor: Anayasa cinsiyet temelli ayrımcılığı yasaklar

Uyruk: Yaygın

Dahil etmek yaygındır

Kanun ne diyor: Anayasa köken temelli ayrımcılığa karşı koruma sağlar

Kimlik numarası: Bulunamadı

Kaynaklarda belirtilmemiştir

Girdinin geri kalanı

Belgenin yerel adı: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya)
Gönderilecek dil: Arapça, İngilizce
Tipik uzunluk: Tipik olarak 1-2 sayfa
Beklenen adres ayrıntısı: Şehir veya il tipiktir
Din, etnik köken veya kast: Anayasa inanç, din, köken, ırk, renk, dil temelli ayrımcılığı yasaklar
Sağlık, engellilik veya hamilelik: Anayasa engel temelli ayrımcılığı yasaklar; yeni işçi yasası ayrımcılığa karşı koruma sağlar
Diğer alışılmış ekler: Vatandaşlık ve eğitimsel nitelikler açıkça belirtilmiş
İşverenin soramayacağı şeyler: Din, inanç, cinsiyet, köken, ırk, renk, dil, engel, sosyal düzey, politik, sendika veya coğrafi bağlılık temelli ayrımcılık
Adı geçen kanunlar: Mısır Anayasası (Maddeler 9, 11, 53); Mısır İşçi Yasası No. 14 / 2025
Ayrımcılık karşıtı yasalar: Mısır İşçi Yasası No. 14 / 2025, Madde 5 (birincil); Maddeler 53, 165
Yerel dildeki kaynak: Sadece İngilizce

Bunun kaynağı

2026-08-15 tarihinde araştırıldı. 2026-08-15 tarihinde bağımsız olarak kontrol edildi. Yüksek güven düzeyi. O kontrolün sonucu: Düzeltildi.

Notlar: Anayasal korumalar mevcuttur ancak belirli madde numaraları kaynaklarda bulunmamıştır. İşçi yasası reform edilmiştir ancak tam kanun adı ve tarihi İngilizce kaynaklarda mevcut değildir.

Yazılı bir kontrol listesinden hareketle yapay zeka asistanlarıyla araştırıldı, ardından bağımsız olarak kontrol edildi. Bunu nasıl araştırdık