Rregullat e CV-së në Peru

Çfarë presin punëdhënësit në Peru në një Currículum Vitae, çfarë u lejon ligji të kërkojnë, dhe ku të dyja nuk pajtohen.

Quajeni CV për Peru, resume për Peru, ose Currículum Vitae: është i njëjti dokument.

Ky është kërkim, jo këshillë ligjore. Ligji i punësimit dhe i mbrojtjes së të dhënave ndryshon, rregullat shtetërore dhe krahinore kanë rëndësi në vendet federale, dhe praktika ndryshon sipas industrisë dhe nivelit. Çdo zë tregon kur u kërkua dhe sa besim kemi. Aty ku nuk është botuar asgjë e besueshme, thuhet Nuk u gjet në vend të një hamendjeje.

Ligji dhe praktika, krah për krah

Etiketa në të djathtë është çfarë pret punësimi lokal. Dy rreshtat poshtë saj janë ligji dhe zakoni, të cilat shpesh nuk pajtohen.

Fotografia: E pritur

E pritur për rolet lokale/të ekspozuara ndaj klientit, fotografia profesionale

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë e qartë; Ligji 26772 ndalon diskriminimin në punësim në bazë të faktorëve të lidhur me dukje

Data e lindjes: E zakonshme

E zakonshme për të përfshirë moshën ose datën e lindjes

Çfarë thotë ligji: Nuk ka kërkesë e qartë; Ligji 26772 ndalon diskriminimin bazuar në moshë në punësim

Gjendja civile: E zakonshme

E zakonshme për të përfshirë por ligjërisht e mbrojtur

Çfarë thotë ligji: Ligji 26772 ndalon diskriminimin bazuar në statusin martesor

Gjinia: E zakonshme

E zakonshme për të përfshirë por ligjërisht e mbrojtur

Çfarë thotë ligji: Ligji i Punës Nr. 728 dhe Ligji 26772 ndalojnë diskriminimin bazuar në gjini

Kombësia: E zakonshme

E zakonshme për të përfshirë

Çfarë thotë ligji: Nuk u gjet ligj i qartë

Numri i identitetit kombëtar: Nuk u gjet

Nuk u gjet

Çfarë thotë ligji: Nuk u gjet kërkesë e qartë

Pjesa tjetër e zërit

Emri lokal i dokumentit: Currículum Vitae
Gjuha për ta dorëzuar: Spanjolisht (fuqimisht preferuar/kërkohet)
Gjatësia tipike: 1 faqe e preferuar
Nënshkrimi dhe data: Nuk u gjet kërkesë specifike
Feja, etnia ose kasta: Ligji 26772 ndalon diskriminimin bazuar në racë, religjion, origjinë shoqërore, origjinë etnike
Shëndeti, aftësia e kufizuar ose shtatzënia: Ligji 26772 ndalon diskriminimin bazuar në statusin shëndetësor/aftësie të kufizuar
Bashkëngjitje të tjera të zakonshme: Referencat personale me informacione kontakti
Punëdhënësi nuk mund të kërkojë: Punëdhënësi nuk mund të kërkojë ose të marrë parasysh në oferta punuese ose punësim: racë, seks, feja, gjuhe, mendim, origjine shoqërore, gjendje ekonomike, statusi martesor, mosha
Ligje të përmendura: Ley Nr. 26772 (Ley que prohíbe discriminación en ofertas de empleo, 1997); Ley Nr. 728 - Ley de Productividad y Competitividad del Trabajo
Ligje kundër diskriminimit: Ligji Nr. 26772; Ligji i Punës Nr. 728
Burimi në gjuhën lokale: Spanjolisht

Nga vjen kjo

Kërkuar 2026-08-15. Kontrolluar në mënyrë të pavarur 2026-08-15. Besueshmëri E lartë. Rezultati i atij kontrolli: E korrigjuar.

Shënime: Peruja preferon CV-në në gjuhën spanjolle dhe formatin me një faqe. Fotat janë të zakonshme për rolet lokale/ndaj klientit. Ligji 26772 (2007) është ligji kryesor anti-diskriminues që ndalon diskriminimin në ofertat e punës. Fotat në CV mund të kontribuojnë në diskriminim bazuar në pamjen/moshën, i cili është i paligjshëm.

Kërkuar me asistentë AI duke punuar nga një listë kontrolli e shkruar, pastaj kontrolluar në mënyrë të pavarur. Si e kërkuam këtë