Pravila za življenjepis v državi Vanuatu
Kaj delodajalci v državi Vanuatu pričakujejo na dokumentu Curriculum Vitae (CV) / Resume; French: Curriculum Vitae; Bislama: CV, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.
Recite mu CV za državo Vanuatu ali življenjepis za državo Vanuatu: gre za isti dokument.
To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.
Zakon in praksa, drug ob drugem
Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.
Fotografija: Pogosto
Pogosto za formalne sektorje; izbiralno za NVO/razvojne organizacije. Če je vključeno, uporabite nedavni formalni portret z nevtralnim ozadjem
Kaj pravi zakon: Nobeno posebno pravilo za fotografijo CV; delodajalec ne more diskriminirati na podlagi videza v skladu z Zakonom o zaposlitvi
Datum rojstva: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: Nobeno posebno pravilo
Zakonski stan: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: Nobeno posebno pravilo
Spol: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: Diskriminacija je prepovedana v skladu z zakonom o zaposlitvi; ni pravila za živlenje
Državljanstvo: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: Tuji delavci potrebujejo dovoljenje za delo; ni pravila za življenjepis
Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno
Običajno ni na CV
Preostanek vnosa
- Lokalno ime dokumenta
- Curriculum Vitae (CV) / Resume; French: Curriculum Vitae; Bislama: CV
- Jezik oddaje
- Angleščina, francoščina ali bislama (trilingvalna država). Angleščina prevladuje v zasebnem sektorju in nevladnih organizacijah; francoščina je v vladnih in izobraževalnih sektorjih
- Običajna dolžina
- 1-2 strani
- Pričakovana podrobnost naslova
- Kontaktni naslov je tipičen
- Podpis in datum
- Ni standard
- Uradno predpisana oblika
- Britansko-vplivajoč pacifiški format za angleškogovorni kontekst; francoski formalni struktur za frankofonske delodajalce
- Vera, etnična pripadnost ali kasta
- Diskriminacija je prepovedana na osnovi rase, veroispovedi; ni pravila za živlenje
- Zdravje, invalidnost ali nosečnost
- Diskriminacija je prepovedana na osnovi invalidnosti; ni pravila za živlenje
- Druge običajne priloge
- Delovna dovoljenja zahtevajo: fotografijo velikosti potnega lista, izpolnjen obrazec delovnega dovoljenja, veljaven potni list (6+ mesecev), izobraževalne/strokovne certifikate, vizum za stanovanje
- Za kar delodajalec ne sme spraševati
- Diskriminacija na osnovi rase, spola, veroispovedi, invalidnosti je prepovedana s strani zakona o zaposlitvi
- Navedeni predpisi
- Zakon o zaposlitvi Poglavje 160 (1983); Zakon o zasebnosti br. 27, 2000
- Ureditev varstva podatkov
- Zakon o zasebnosti št. 27 z leta 2000 (omejen obseg; celoviti okvir je še v razvoju)
- Protidiskriminacijski predpisi
- Zakon o zaposlitvi 1983 / Zakon o zaposlitvi št. 12, 2010 (prepoveduje diskriminacijo na osnovi rase, spola, veroispovedi, invalidnosti)
- Vir v lokalnem jeziku
- Francoščina je preverjena; angleške vire so preverjene
Od kod to izvira
Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Srednja. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.
Opombe: Trilingvalni kontekst Vanuatuja (angleščina, francoščina, Bislama) pomeni, da oblika CV sledi jeziku in sektorju. Zakon o zaposlitvi prepoveduje diskriminacijo, vendar ne predpisuje oblike CV. Zakon o zasebnosti 2000 je omejen; celoviti okvir je še v razvoju. Britanski vpliv za angleščino/NGO; francoska formalna za vladne/izobraževalne sektorje.
Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali