Pravila za življenjepis v državi Nova Zelandija

Kaj delodajalci v državi Nova Zelandija pričakujejo na dokumentu CV / Resume, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Nova Zelandija ali življenjepis za državo Nova Zelandija: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Neobvezno

Neobvezno, neobičajno v sodobni praksi - vedno bolj odsvetovano zaradi skrbi pred diskriminacijo

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva; zaščiteno v skladu z Zakonom o človekovih pravicah 1993 in Zakonom o zasebnosti 2020, delodajalci ne smejo diskriminirati na podlagi zaščitenih značilnosti ali zahtevati nepotrebnih osebnih informacij

Datum rojstva: Nenavadno

Neobičajno - izogniti se bi se moralo zaradi tveganja diskriminacije po starostni skupini

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva za kandidata; Zakon o zasebnosti 2020 in Zakon o človekovih pravicah 1993 omejita zbiranje s strani delodajalca

Zakonski stan: Izogibajte se

Izognite se, ni obvezno in ustvarja tveganje za diskriminacijo

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva; Zakon o človekovih pravicah 1993 prepoveduje diskriminacijo na podlagi zakonskega stanja

Spol: Neobvezno

Neobvezno, vendar neobičajno - sodobna praksa se izogiba, razen če je lastna vloge

Kaj pravi zakon: Ni zahtevano; Zakon o človekovih pravicah 1993 ščiti pred spolno/spolno diskriminacijo

Državljanstvo: Neobvezno

Neobvezno - običajno obravnavljano na intervjuju, če je avtorizacija za zaposlitev relevantna

Kaj pravi zakon: Zakon o delovnih razmerjih 2000 se uporablja za delavce; ni posebne zahteve za življenjepis, vendar je migracijski status lahko relevanten za delo

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se, zbierite samo če je potrebno in je potrebna varna hramba

Kaj pravi zakon: Nobena zahteva; Zakon o zasebnosti 2020 omejuje zbiranje NZeID/IRD številke

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: CV / Resume
Jezik oddaje: Angleščina
Običajna dolžina: 1-2 strani je običajno
Pričakovana podrobnost naslova: Neobvezno, običajno samo mesto/predmestje, ne polni naslov
Podpis in datum: Tipkana podpisa in datum sta neobvezna; ni formalne zahteve
Uradno predpisana oblika: Nobena, Europass se uporablja v nekaterih sektorjih, vendar ni predpisana
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Zakon o človekovih pravicah 1993 prepoveduje diskriminacijo; ni zahteve na življenjepisih
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zakon o zasebnosti 2020 in Zakon o človeških pravicah 1993; Zakon o spodbujanju zaposlovanja oseb s pomo;I 1999 - razkritje je neobvezno, ne sme negativno vplivati na kandidata
Druge običajne priloge: Reference se pogosto zahtevajo; kvalifikacije in certifikati za strokovna mesta
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Fotografija, datum rojstva, zakonski/družinski status, zdravstveno stanje/invalidnost (razen če je specifično za delovno mesto), nacionalni ID, etnično poreklo, spolna usmerjenost, zgodovina kazenskih postopkov (z omejenimi izjemami)
Navedeni predpisi: Zakon o človekovih pravicah 1993, Zakon o delovnih razmerjih 2000, Zakon o zasebnosti 2020, Zakon o spodbujanju zaposlitve oseb s posebnimi potrebami 1999
Ureditev varstva podatkov: Zakon o zasebnosti 2020 (spremenjen 2020 z močnejšimi načeli); nadzor Komisarja za zasebnost
Protidiskriminacijski predpisi: Zakon o človekovih pravicah 1993 (spol, spolna identiteta, spolna usmerjenost, zakonsko stanje, versko prepričanje, etično prepričanje, invalidnost, starost, narodno ali etničko poreklo, politično mnenje, status zaposlitve); Zakon o delovnih razmerjih 2000
Vir v lokalnem jeziku: Samo angleščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Novi Zeland ima dobro dokumentirano zakon o zaposlitvi, ki odraža tradicijo Commonwealtha in močne zaščite zasebnosti/brez diskriminacije. Zakon o zasebnosti 2020 v veliki meri omeji zbiranje osebnih podatkov s strani delodajalca na CV-jih. Fotografija in datum rojstva sta zakonska, vendar sta v praksi vse bolj odvračeni.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali