Pravidlá životopisu v Keňa

Čo zamestnávatelia v Keňa očakávajú na Curriculum Vitae (CV), čo im zákon dovoľuje žiadať a v čom si oba tieto pohľady protirečia.

Nazvite to CV pre Keňa alebo životopis pre Keňa: je to ten istý dokument. Zamestnávatelia tam ho zvyčajne chcú napísaný v jazyku Angličtina.

Toto je prieskum, nie právne poradenstvo. Pracovné právo a právo ochrany údajov sa mení, vo federálnych krajinách záležia pravidlá jednotlivých štátov a provincií a prax sa líši podľa odvetvia a úrovne. Pri každom zázname vidíte, kedy bol overený a nakoľko si sme istí. Tam, kde nebolo publikované nič spoľahlivé, píše Nenájdené namiesto odhadu.

Zákon a prax vedľa seba

Označenie vpravo je to, čo očakáva miestny nábor. Dva riadky pod ním sú zákon a zvyk, ktoré si často protirečia.

Fotografia: Bežné

Bežné; najmä v súkromnom sektore a mestských trhoch

Čo hovorí zákon: Zákon o zamestnancoch 2007 nepovinuje ani nezakazuje fotografie. Ústava (2010) zakazuje diskrimináciu.

Dátum narodenia: Bežné

Bežné; mnohí kandidáti ho zahŕňajú

Čo hovorí zákon: Zákon o zamestnancoch 2007 a Ústava zakazujú diskrimináciu na základe veku; dátum narodenia nie je právne povinný

Rodinný stav: Neobvyklé

Zriedkavý; čoraz viac sa vynecháva

Čo hovorí zákon: Nie je špecifická požiadavka; diskriminácia na základe rodinného stavu je zakázaná

Pohlavie: Nepovinné

Voliteľné; čoraz viac sa vynecháva

Čo hovorí zákon: Ústava (2010) a Zákon o zamestnaní zakazujú diskrimináciu na základe pohlavia; žiadny požiadavok na uvedenie

Štátna príslušnosť: Nepovinné

Voliteľné; Kežane často zahrňujú občianstvo

Čo hovorí zákon: Režim pracovného povolenia oddelený; štátna príslušnosť nie je požadovaná zákonom na životopise

Národné identifikačné číslo: Neobvyklé

Zriedkavý

Čo hovorí zákon: Nie je požadované v životopise; Národné ID sa používa na overenie zamestnanosti oddelene (podľa Huduma Centre)

Zvyšok záznamu

Miestny názov dokumentu: Curriculum Vitae (CV)
Jazyk na podanie: Angličtina
Typická dĺžka: 1-2 strany; 2-3 strany sú čoraz bežnejšie
Očakávaná podrobnosť adresy: Mesto/mestečko bežne zaradené; úplná domáca adresa čoraz viac sa vyhovájú z dôvodu súkromia
Podpis a dátum: Nie je potrebné; typizované životopisy sú štandardom; ručne písané podpisy sú veľmi vzácne
Úradne predpísaný formulár: Nič povinné; Europass sa niekedy používa, ale nie je povinný
Náboženstvo, etnicita alebo kasta: CHRÁNENÉ. Ústava (2010) zakazuje diskrimináciu na základe náboženstva, rasy, etnickej príslušnosti, národného pôvodu. Nesmie byť zahrnuté.
Zdravie, zdravotné postihnutie alebo tehotenstvo: CHRÁNENÉ. Zákon o osobách so zdravotným postihnutím z roku 2003 a ústava zakazujú diskrimináciu. Medicínske informácie sa nevyžadujú. Dobrovoľné zverejnenie zdravotného postihnutia na účely podpory.
Ďalšie zvyčajné prílohy: Referencie sa zvyčajne poskytujú oddelene; osvedčenie o bezúhonnosti (kontrola trestného registra) sa požaduje zamestnávateľom oddelene na niektoré pozície, nie na životopise
Zamestnávateľ sa nesmie pýtať na: Vek, náboženstvo, rasa, etnickosť, národný pôvod, rodinný stav, manželský stav, zdravotné stavy, status zdravotného postihnutia, sexuálna orientácia, status HIV, politické združenie, členstvo v odboroch
Uvedené zákony: Zákon o zamestnancoch 2007 (Kap. 226, Zákony Kene); Ústava Kene 2010 (najmä články 27, 32); Zákon o osobách so zdravotným postihnutím 2003 (Kap. 133); Zákon o pracovnoprávnych vzťahoch 2007 (Kap. 234)
Režim ochrany údajov: Nenašlo sa; Keňa nemá všeobecné zákonodárstvo na ochranu údajov. Zákon o ochrane údajov z roku 2019 je navrhnutý, ale nie je zákonný. Žiadny národný DPA nie je funkčný.
Antidiskriminačné zákony: Zákon o zamestnancoch 2007 (Kap. 226); Ústava Kene 2010 (články 27, 32, 33); Zákon o osobách so zdravotným postihnutím 2003 (Kap. 133); Zákon o pracovnoprávnych vzťahoch 2007 (Kap. 234)
Zdroj v miestnom jazyku: Len angličtina

Odkiaľ to pochádza

Overené 2026-08-15. Nezávisle skontrolované 2026-08-15. Istota: Vysoká. Výsledok tejto kontroly: Potvrdené.

Poznámky: Keňa má relatívne komplexné zákonodajstvo o zamestnancoch podľa afrických štandardov. Presadenie a prax súkromného sektora sa však líšia. Zverejnené vládne usmernenie na štandardy obsahu životopisu nebolo nájdené. Veľké mestské centrá (Nairobi, Mombasa) nasledujú medzinárodnejšie praktiky ako vidiecke oblasti.

Preskúmané AI asistentmi podľa písaného zoznamu úloh a následne nezávisle overené. Ako sme to skúmali