Pravidlá životopisu v Botswana
Čo zamestnávatelia v Botswana očakávajú na Curriculum Vitae (CV), čo im zákon dovoľuje žiadať a v čom si oba tieto pohľady protirečia.
Nazvite to CV pre Botswana alebo životopis pre Botswana: je to ten istý dokument. Zamestnávatelia tam ho zvyčajne chcú napísaný v jazyku Angličtina.
Toto je prieskum, nie právne poradenstvo. Pracovné právo a právo ochrany údajov sa mení, vo federálnych krajinách záležia pravidlá jednotlivých štátov a provincií a prax sa líši podľa odvetvia a úrovne. Pri každom zázname vidíte, kedy bol overený a nakoľko si sme istí. Tam, kde nebolo publikované nič spoľahlivé, píše Nenájdené namiesto odhadu.
Zákon a prax vedľa seba
Označenie vpravo je to, čo očakáva miestny nábor. Dva riadky pod ním sú zákon a zvyk, ktoré si často protirečia.
Fotografia: Nenájdené
Nie je potrebné s výnimkou prihlášok na herectvo alebo modelingové pozície
Čo hovorí zákon: Žiadny zákon nevyžadujúci fotografie CV; Zákon o ochrane údajov 2024 sa uplatňuje na spracovanie fotografií ako osobných údajov
Dátum narodenia: Vynechať
Vyhnite sa zaradeniu dátumu narodenia
Čo hovorí zákon: Žádna právna požiadavka v CV; opísané ako 'irelevantné'
Rodinný stav: Nenájdené
Nenájdené
Čo hovorí zákon: Žiadna právna požiadavka v CV
Pohlavie: Neobvyklé
Zriedkavý, zvyčajne nezahrnutý
Čo hovorí zákon: Žádna právna požiadavka v CV; diskriminácia v zamestnávaní na základe pohlavia pokrytá všeobecným zákonom
Štátna príslušnosť: Nenájdené
Zvyčajne neobsahuje
Čo hovorí zákon: Žiadna právna požiadavka v CV
Národné identifikačné číslo: Neobvyklé
Zriedkavý na samotnom životopise
Čo hovorí zákon: Žiadna právna požiadavka v CV
Zvyšok záznamu
- Miestny názov dokumentu
- Curriculum Vitae (CV)
- Jazyk na podanie
- Angličtina
- Typická dĺžka
- 2 strany maximum (A4)
- Očakávaná podrobnosť adresy
- Očakáva sa úplná adresa (domáca adresa požadovaná v kontaktných údajoch)
- Podpis a dátum
- Nie je uvedené ako požiadavka
- Náboženstvo, etnicita alebo kasta
- Nie je uvedené v zákone o životopise
- Zdravie, zdravotné postihnutie alebo tehotenstvo
- Nie je uvedené v zákone o životopise
- Ďalšie zvyčajné prílohy
- Pre cudzincov: pracovná zmluva/výmenný list, pracovná žiadosť, životopis, overené kópie narodení/manželstva/vzdelávacích certifikátov (preložené do angličtiny), medicínsku správu, kópie pasov, 4 fotografiu veľkosti pasu
- Zamestnávateľ sa nesmie pýtať na
- Diskriminácia pri zamestnávaní na základe sexuálnej orientácie je zakázaná od roku 2010
- Uvedené zákony
- Zákon o ochrane údajov č. 18 z roku 2024 (účinný od 14. januára 2025); ruší Zákon o ochrane údajov č. 32 z roku 2018; Pracovné právo prostredníctvom Ministerstva zamestnávania, produktivity práce a rozvoja zručností
- Režim ochrany údajov
- Zákon o ochrane údajov č. 18 z roku 2024, modelovaný na GDPR; vyžaduje posúdenie vplyvu na ochranu údajov (DPIAs), útulných na ochranu údajov, zvýšené pokuty, potenciálne tresty do 3-12 rokov za porušenia
- Antidiskriminačné zákony
- Diskriminácia pri zamestnávaní na základe sexuálnej orientácie je zakázaná od roku 2010
- Zdroj v miestnom jazyku
- Len angličtina
Odkiaľ to pochádza
Overené 2026-08-15. Nezávisle skontrolované 2026-08-15. Istota: Vysoká. Výsledok tejto kontroly: Potvrdené.
Poznámky: Návod Botswany výslovne uvádza, že dátum narodenia je 'irelevantný' na zaradenie do životopisu, čo sa líši od niektorých iných africký krajín. Nedávno aktualizovaný rámec ochrany údajov (2024) nasleduje model GDPR. Jedna z mála africký krajín s explicitnými ochranu zamestnania pre komunitu LGBTQ.
Preskúmané AI asistentmi podľa písaného zoznamu úloh a následne nezávisle overené. Ako sme to skúmali