Правила резюме в стране Новая Зеландия

Чего ожидают работодатели в стране Новая Зеландия от документа CV / Resume, что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Новая Зеландия или резюме для страны Новая Зеландия: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на английский.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Необязательно

Необязательно, редко в современной практике, все чаще не рекомендуется из-за опасений дискриминации

Что говорит закон: Нет юридического требования; защищено согласно Закону о правах человека 1993 г. и Закону о приватности 2020 г.; работодатели не должны допускать дискриминацию по защищённым признакам и не должны запрашивать ненужную персональную информацию

Дата рождения: Редкость

Редко, должно быть избегаемо из-за риска дискриминации по возрасту

Что говорит закон: Нет юридического требования для соискателя; Закон о приватности 2020 и Закон о правах человека 1993 ограничивают сбор работодателем

Семейное положение: Избегать

Избегать - не требуется и создаёт риск дискриминации

Что говорит закон: Нет юридического требования; Закон о правах человека 1993 г. запрещает дискриминацию по семейному статусу

Пол: Необязательно

Необязательно, но редко, современная практика избегает, если это не связано с должностью

Что говорит закон: Не требуется; Закон о правах человека 1993 года защищает от половой дискриминации

Гражданство: Необязательно

Необязательно, обычно обсуждается на собеседовании, если разрешение на работу актуально

Что говорит закон: Закон о трудовых отношениях 2000 г. применяется к работникам; нет конкретного требования к резюме, но иммиграционный статус может быть значим для работы

Номер удостоверения личности: Избегать

Избегать - собирать только если необходимо, требуется безопасное хранилище

Что говорит закон: Нет требования; Закон о приватности 2020 г. ограничивает сбор номера NZeID/IRD

Остальная часть записи

Местное название документа: CV / Resume
Язык подачи: английский
Типичный объём: типично 1-2 страницы
Ожидаемая детализация адреса: Необязательно, обычно только город/район, а не полный адрес
Подпись и дата: Типизированная подпись и дата необязательны; нет формального требования
Официально предписанная форма: Нет - Europass используется в некоторых секторах, но не предписано.
Религия, этническая принадлежность или каста: закон о правах человека 1993 г. запрещает дискриминацию; нет требования в резюме
Здоровье, инвалидность или беременность: Закон о конфиденциальности 2020 года и Закон о правах человека 1993 года; Закон о содействии занятости инвалидов 1999 года, раскрытие добровольно, не должно ущемлять кандидата
Другие обязательные приложения: Рекомендации обычно запрашиваются; квалификация и сертификаты для профессиональных должностей
Что работодателю запрещено спрашивать: Фотография, дата рождения, семейное/семейное положение, здоровье/инвалидность (если не связано с работой), национальное удостоверение, этническое происхождение, сексуальная ориентация, криминальная история (с ограниченными исключениями)
Названные законы: закон о правах человека 1993 г., закон о трудовых отношениях 2000 г., закон о приватности 2020 г., закон о содействии трудоустройству инвалидов 1999 г.
Режим защиты данных: Закон о конфиденциальности 2020 года (с поправками 2020 года с более сильными принципами); надзор комиссара по конфиденциальности
Антидискриминационные законы: Закон о правах человека 1993 г. (пол, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, семейное положение, религиозное убеждение, этическое убеждение, инвалидность, возраст, национальное или этническое происхождение, политическое мнение, статус занятости); закон о трудовых отношениях 2000 г.
Источник на местном языке: только английский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Подтверждено.

Примечания: Новая Зеландия имеет хорошо задокументированное трудовое право, отражающее традицию Содружества и сильную защиту приватности/антидискриминации. Закон о приватности 2020 значительно ограничивает сбор работодателем личных данных в резюме. Фотография и дата рождения законны, но все чаще отговариваются на практике.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали