Правила резюме в стране Австралия

Чего ожидают работодатели в стране Австралия от документа Resume (CV less common), что закон позволяет им запрашивать и где эти два расходятся.

Назовите это CV для страны Австралия или резюме для страны Австралия: это один и тот же документ. Работодатели там обычно ожидают, что оно написано на английский.

Это исследование, а не юридическая консультация. Трудовое законодательство и законодательство о защите данных меняются, в федеративных странах имеют значение правила штатов и провинций, а практика различается по отраслям и уровням должностей. У каждой записи указано, когда она была изучена и насколько мы уверены. Там, где ничего надёжного не опубликовано, стоит «Не найдено», а не догадка.

Закон и практика рядом

Метка справа показывает, чего ожидает местная практика найма. Две строки под ней — это закон и обычай, которые часто расходятся.

Фото: Избегать

Избегать; включение фото может позволить дискриминацию по возрасту или внешнему виду

Что говорит закон: Нет юридического требования; Закон о дискриминации по возрасту в занятости 2004 и федеральный закон антидискриминации ограничивают проверку на основе возраста/внешности

Дата рождения: Избегать

Избегать; опускание возраста - лучшая практика

Что говорит закон: Нет юридического требования; Закон о дискриминации по возрасту в занятости 2004 ограничивает дискриминацию на основе возраста

Семейное положение: Избегать

Избегать; не ожидается

Что говорит закон: Нет юридического требования

Пол: Избегать

Избегать; не включено в современную практику

Что говорит закон: Нет требования; дискриминация по половому признаку запрещена в соответствии с Законом о дискриминации по половому признаку 1984 года (в настоящее время является частью Закона о предотвращении дискриминации)

Гражданство: Не найдено

Статус визы часто упоминается отдельно для ролей спонсорства; не в основном резюме

Что говорит закон: Спонсорство визы может потребовать декларацию; статус австралийского гражданства/рабочей визы актуален для трудоустройства

Номер удостоверения личности: Не найдено

TFN предоставляется работодателю после найма, не в резюме

Что говорит закон: Нет требования для номера налогового файла (TFN) или другого удостоверения в резюме

Остальная часть записи

Местное название документа: Resume (CV less common)
Язык подачи: английский
Типичный объём: 1-2 страницы, исключительно 3 страницы при наличии обширного опыта
Ожидаемая детализация адреса: Предместье/город и почтовый индекс; полный адрес улицы не типичен
Подпись и дата: Не требуется; электронные резюме стали стандартом
Официально предписанная форма: Нет; однако рекомендуются форматы, удобные для ATS.
Религия, этническая принадлежность или каста: Нет требования; Федеральный закон о недискриминации запрещает дискриминацию
Здоровье, инвалидность или беременность: Нет требования; Закон о дискриминации инвалидов 1992 г. допускает добровольное раскрытие информации и запросы на обоснованные приспособления
Другие обязательные приложения: Рекомендации обычно предоставляются отдельно или по запросу (обычно 2-3 профессиональные рекомендации); доказательство квалификации по запросу
Что работодателю запрещено спрашивать: Возраст, семейное/семейное положение, сексуальная ориентация, раса, этническая принадлежность, религия, статус инвалидности, информация о здоровье, членство в профсоюзе, судимость (с ограниченными исключениями согласно соответствующим законам)
Названные законы: Закон о недопустимости дискриминации по возрасту в сфере занятости 2004; Закон о дискриминации по половому признаку 1984; Закон о дискриминации по инвалидности 1992; Закон о конфиденциальности 1988 (Cth)
Режим защиты данных: Закон о конфиденциальности 1988 года (с поправками); Австралийские принципы конфиденциальности (APP) 1-13; нет единого комплексного закона о конфиденциальности, эквивалентного GDPR
Антидискриминационные законы: Закон о дискриминации по возрасту 2004; Закон о дискриминации по половому признаку 1984; Закон о дискриминации по инвалидности 1992; Закон о расовой дискриминации 1975; Закон о борьбе с дискриминацией (действует на уровне штатов в некоторых штатах)
Источник на местном языке: только английский

Откуда это взято

Изучено 2026-08-15. Независимо проверено 2026-08-15. Уверенность: Высокая. Результат этой проверки: Исправлено.

Примечания: Австралийская практика сильно дисфаворизирует раскрытие возраста и фотографии из-за закона против дискриминации по возрасту. Формат резюме (а не CV) доминирует. Национальный номер не используется. Рекомендации предоставляются отдельно. 1-2 страницы - строгий стандарт.

Изучено ИИ-ассистентами по письменному чек-листу, затем независимо проверено. Как мы это изучали