Zasady CV w kraju Dania

Czego pracodawcy w kraju Dania oczekują w dokumencie Curriculum Vitae (CV), o co pozwala im pytać prawo i gdzie te dwie rzeczy się rozmijają.

Można nazwać to CV dla kraju Dania albo resume dla kraju Dania - to ten sam dokument.

To wynik researchu, a nie porada prawna. Prawo pracy i ochrony danych osobowych się zmienia, w krajach federalnych znaczenie mają przepisy stanowe i prowincjonalne, a praktyka różni się w zależności od branży i stażu. Każdy wpis pokazuje, kiedy został zbadany i jak bardzo można mu ufać. Tam, gdzie nie opublikowano nic wiarygodnego, widnieje Nie znaleziono zamiast domysłu.

Prawo i praktyka obok siebie

Etykieta po prawej pokazuje, czego oczekuje lokalna praktyka rekrutacyjna. Dwie linijki poniżej to prawo i zwyczaj, które często się różnią.

Zdjęcie: Opcjonalne

Fakultatywne; mniej powszechne niż w innych krajach Unii Europejskiej; coraz bardziej unikane

Co mówi prawo: Brak wymogu prawnego; artykuł 88 RODO reguluje dane dotyczące zatrudnienia; wytyczne duńskiego organu ochrony danych odradzają wnioski o zdjęcia

Data urodzenia: Nie znaleziono

Czasami dołączane, ale coraz bardziej unikane

Co mówi prawo: Brak wymogu prawnego; artykuł 9 RODO ogranicza dane związane z wiekiem; prawo duńskie zakazuje dyskryminacji ze względu na wiek

Stan cywilny: Rzadkie

Niezwyczajne; generalnie unikane

Co mówi prawo: Brak wymagania prawnego

Płeć: Opcjonalne

Fakultatywne; często pomijane

Co mówi prawo: Nie jest wymagane; stosuje się Dyrektywa 2006/54/WE

Narodowość: Nie znaleziono

Czasami wymieniane, gdy istotne dla zezwolenia na pracę

Co mówi prawo: Nie jest wymagane; Dyrektywa 2000/43/WE zabrania dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne

Numer dokumentu tożsamości: Nie znaleziono

Nigdy nie zawarty w CV; numer CPR jest prywatny

Co mówi prawo: Nie jest wymagane; numer CPR (personnummer) chroniony na mocy RODO

Pozostała część wpisu

Lokalna nazwa dokumentu: Curriculum Vitae (CV)
Język, w którym należy złożyć dokument: Duński, angielski (powszechnie akceptowany dla ról międzynarodowych)
Typowa długość: 1-2 strony
Oczekiwany zakres adresu: Miasto zamieszkania lub brak, pełny adres rzadko oczekiwany
Podpis i data: Zazwyczaj nie oczekiwane
Oficjalnie wymagany formularz: Format Europass; brak oficjalnego duńskiego formatu
Religia, pochodzenie etniczne lub kasta: Zakazane na mocy Dyrektywy 2000/43/WE; nie powinno być żądane
Zdrowie, niepełnosprawność lub ciąża: Nie jest wymagane; Dyrektywa 2000/78/WE zabrania dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność; Artykuł 9 RODO ogranicza dane zdrowotne
Inne zwyczajowe załączniki: Referencje oczekiwane; dyplomy zazwyczaj żądane
O co pracodawca nie może pytać: Wiek, zdjęcie, stan małżeński/rodzinny, pochodzenie etniczne, religia, stan zdrowotny, niepełnosprawność (chyba że istotna dla rozsądnego dostosowania), orientacja seksualna, przekonania polityczne, numer krajowego dowodu tożsamości
Wymienione akty prawne: RODO (UE 2016/679); Dyrektywa Rady 2000/78/WE; Dyrektywa Rady 2006/54/WE; Dyrektywa Rady 2000/43/WE; duńska ustawa o ochronie danych (Lov om behandling af personoplysninger); duńska ustawa o równym statusie (Ligestillingsloven); duńska ustawa zakazująca dyskryminacji (Forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet)
Reżim ochrony danych osobowych: RODO (UE 2016/679) + duński urząd ochrony danych (Datatilsynet)
Przepisy antydyskryminacyjne: Council Directive 2000/78/EC, Council Directive 2006/54/EC, Council Directive 2000/43/EC, duńska ustawa o równym statusie, duńska ustawa o zakazie dyskryminacji
Źródło w lokalnym języku: Duński

Skąd to pochodzi

Zbadano 2026-08-15. Niezależnie zweryfikowano 2026-08-15. Wiarygodność: Średnia. Wynik weryfikacji: Potwierdzone.

Uwagi: Dania ma ścisłą kulturę ochrony danych i jest znana z praktyk zatrudnienia świadomych prywatności. Włączenie zdjęcia jest wyraźnie zniechęcane przez wielu pracodawców i duński organ ochrony danych. Numer krajowego dowodu tożsamości (CPR) nigdy nie jest włączany w duńskich CV. Praktyki są bardzo restrykcyjne dotyczące informacji osobowych w porównaniu z innymi krajami UE.

Zbadane przez asystentów AI pracujących według pisemnej listy kontrolnej, a następnie niezależnie zweryfikowane. Jak to zbadaliśmy