Zasady CV w kraju Andora
Czego pracodawcy w kraju Andora oczekują w dokumencie Currículum Vitae (CV), o co pozwala im pytać prawo i gdzie te dwie rzeczy się rozmijają.
Można nazwać to CV dla kraju Andora, resume dla kraju Andora albo Currículum Vitae - to ten sam dokument.
To wynik researchu, a nie porada prawna. Prawo pracy i ochrony danych osobowych się zmienia, w krajach federalnych znaczenie mają przepisy stanowe i prowincjonalne, a praktyka różni się w zależności od branży i stażu. Każdy wpis pokazuje, kiedy został zbadany i jak bardzo można mu ufać. Tam, gdzie nie opublikowano nic wiarygodnego, widnieje Nie znaleziono zamiast domysłu.
Prawo i praktyka obok siebie
Etykieta po prawej pokazuje, czego oczekuje lokalna praktyka rekrutacyjna. Dwie linijki poniżej to prawo i zwyczaj, które często się różnią.
Zdjęcie: Oczekiwane
Oczekiwane/Powszechne; profesjonalne zdjęcie portretowe z białym tłem, 35x45mm do oficjalnych zezwoleń na pracę
Co mówi prawo: Andorra Qualified Personal Data Protection Law (LQPD, 2021/2022) reguluje przetwarzanie zdjęć, nie jest obowiązkowe na CV
Data urodzenia: Nie znaleziono
Nie określone; nie zawsze dołączone
Co mówi prawo: Nie znaleziono jako wymóg CV; świadectwo urodzenia wymagane dla pozwoleń na pracę
Stan cywilny: Nie znaleziono
Nie znaleziono
Płeć: Nie znaleziono
Nie znaleziono
Narodowość: Nie znaleziono
Nie znaleziono
Numer dokumentu tożsamości: Nie znaleziono
Nie znaleziono
Pozostała część wpisu
- Lokalna nazwa dokumentu
- Currículum Vitae (CV)
- Język, w którym należy złożyć dokument
- Kataloński (oficjalny), hiszpański, francuski, portugalski
- Typowa długość
- 1-2 strony maksymalnie, preferowany format zwięzły
- Oczekiwany zakres adresu
- Nie określone; adres lokalny pomocny w sygnalizowaniu relocalizacji
- Oficjalnie wymagany formularz
- Format Europass zalecany; nie znaleziono przepisanego formularza lokalnego
- Inne zwyczajowe załączniki
- Dokumentacja zezwolenia na pracę oddzielna od CV; wymagane 2 lata doświadczenia zawodowego w docelowej dziedzinie; zaświadczenie o braku przeszłości karnej poświadczone przez Hagę; 2 zdjęcia ID do aplikacji pozwolenia
- O co pracodawca nie może pytać
- Chronione na mocy LQPD; dyskryminacja naruszałaby zasady ochrony danych
- Wymienione akty prawne
- Andorra Qualified Personal Data Protection Law (LQPD, Ustawa 29/2021, obowiązująca od 17 maja 2022), Dekret 391/2021 rozporządzenie wykonawcze
- Reżim ochrony danych osobowych
- LQPD 2021 (obowiązujące od 2022); odzwierciedla zasady RODO, ale Andora nie jest członkiem UE; LQPD ma zastosowanie, jeśli zaangażowane są dane andorskie; RODO ma zastosowanie, jeśli obsługuje mieszkańców UE; Andorska agencja ochrony danych (ADPA) nadzoruje; grzywny do 100 000 euro
- Źródło w lokalnym języku
- Kataloński/hiszpański
Skąd to pochodzi
Zbadano 2026-08-15. Niezależnie zweryfikowano 2026-08-15. Wiarygodność: Wysoka. Wynik weryfikacji: Potwierdzone.
Uwagi: Mały, wielojęzyczny rynek pracy (kataloński, hiszpański, francuski). Zdjęcie oczekiwane dla pozwoleń (rozmiar oficjalny 35x45mm), ale zdjęcie na CV nie jest prawnie wymagane; zalecany format Europass. LQPD jest nowy (2022); reguluje dane osobowe, ale nie nakazuje formatu CV. Elastyczność trójstronna w zakresie języka; wybór języka zależy od pracodawcy. Wymagania pozwolenia na pracę i wymagania CV to oddzielne dokumenty.
Zbadane przez asystentów AI pracujących według pisemnej listy kontrolnej, a następnie niezależnie zweryfikowane. Jak to zbadaliśmy